Durante
la jornada de ayer, la ministra del Trabajo, María José Zaldívar, se
refirió en Pingüino Radio al proyecto de ley de protección al empleo en
medio de la pandemia de coronavirus.
Proyecto de ley que fue aprobada de manera exprés por el Congreso el martes.
La
ministra indicó primeramente que la iniciativa “va a beneficiar a más
de 4 millones y medio de trabajadores. Estamos hablando de trabajadores
dependientes, que tienen contrato de trabajo, y que tienen cotizaciones
en el seguro de cesantía. Así como también a trabajadoras de casa
particular, respecto de las cuales sus empleadores les hayan estado
haciendo cotizaciones previsionales”.
Respecto
de la tramitación del proyecto la secretaria de Estado, explicó que
“Fue una tramitación compleja, porque estábamos por una parte muy
apurados por sacar un proyecto que permitiera garantizar los ingresos de
los trabajadores, así como su relación laboral, su protección en
materia de seguridad social y proteger estos puestos de trabajo que
después van a ser tan necesarios. Fue un proyecto que fue construido en
base a un acuerdo junto con la oposición”, añadió Zaldívar.
Al
ser consultada la ministra, en qué consiste el proyecto y su objetivo,
está dijo que “está ley lo que busca es proteger cuatro cosas que son
básicas, en primer lugar; es proteger los ingresos de las familias en
nuestro país, de todos aquellos trabajadores que son dependientes,
que están bajo el código del trabajo, que han cotizado para el seguro
de cesantía o trabajadores de casas particulares; lo segundo, es para
proteger la relación laboral, lo que nosotros no queremos es que
producto de esta crisis, las empresas pongan termino a la relación
laboral, porque el trabajador tiene cierta protección cuando tiene un
contrato laboral vigente y entonces es muy importante buscar los
mecanismos pertinentes para preservar esa relación; en tercer lugar, lo
que nosotros buscamos con esta ley, es proteger en materia de seguridad
social, garantizando que no solo va a tener sus ingresos, sino que
también va a tener derecho a que su empleador siga pagando sus
cotizaciones previsionales y el cuarto objetivo es cuidar la fuente de
trabajo, porque cuando pase está crisis nosotros necesitamos que todos
los trabajadores vuelvan a sus puestos de trabajo y que puedan en el
fondo retomar la vida tal como era antes, con sus mismos derechos y sus
mismas obligaciones y si nosotros no sacábamos esta ley, la verdad que
lo empleadores iban a estar en una situación muy compleja, no todos pero
si un número importante”.
– ¿Qué pasa con aquellos que laboralmente están recién comenzando?
“El
seguro de cesantía tiene como regla para poder acceder a las
prestaciones, establece que se debía tener al menos 12 meses de
cotizaciones o 6 meses de cotizaciones para poder acceder dependiendo si
era contrato indefinido o contrato a plazo fijo. Lo que se hizo
entonces fue rebajar estos requisitos y basta con que yo tenga tres
meses de cotizaciones continuas para poder acceder a las prestaciones o
tener dos meses en el último tiempo y tener seis meses de cotizaciones
en los últimos 12 años, por lo tanto, los requisitos se hicieron mucho más flexibles”.
La ministra del Trabajo, María José Zaldivar, explicó ayer la nueva ley que protege al trabajador.