De esta manera, el organismo fiscalizador modificó un viejo criterio que
operaba en la administración pública, donde la protección a la
maternidad solo alcanzaba a los cargos de planta y contrata. La decisión
del organismo fiscalizador se basó en una consulta que realizó el
Departamento de Previsión Social y Personal de la entidad, donde
solicitó revisar una resolución de 2018 que dejaba fuera a quienes
trabajaban a honorarios, ya que el Estatuto Administrativo señalaba que
no tenían la calidad de funcionarias públicas
La Contraloría General de la República resolvió que todas las mujeres que trabajen en el Estado en modalidad “a honorarios” podrán acceder al fuero maternal, anulando “toda jurisprudencia en contrario”
De esta manera, el organismo fiscalizador modificó un viejo criterio que operaba en la administración pública, donde la protección a la maternidad solo alcanzaba a los cargos de planta y contrata
La información consta en el dictamen 14.498-2019 -que publica Radio Bío Bío–
que señala el beneficio no podrá ser conculcado ni siquiera en las
cláusulas integradas en los contratos que firmen con las instituciones
donde se desempeñen
FUENTE: BIOBIO CHILE