Queda
poco para las fiestas de fin de año y los chilenos ya se están
preocupando por las compras de Navidad y Año Nuevo, fechas en que las
empresas entregan beneficios a sus empleados.
Los días 24 y 31 de
diciembre, un 47,5% de los trabajadores tendrá flexibilidad horaria,
según reveló una encuesta sobre los aguinaldos en las fiestas de fin de
año realizada por la plataforma de empleo Laborum.com, en la que
participaron 6.108 personas. De los trabajadores consultados, el 18,8%
señaló que sus empresas les dieron el día libre y al 28,7% los dejarán
salir antes. En la misma línea, el 96% de los encuestados comentó que le
gustaría ausentarse del trabajo en las fechas de celebraciones.
De
ellos, el 85% señaló que quiere esos días para descansar y compartir con
la familia, mientras que el 9,3% los utilizaría para poder viajar. “Que
las empresas puedan entregar una mayor flexibilidad horaria y laboral a
sus colaboradores durante estos días, demuestra que hay una
preocupación por mantener un buen ambiente laboral y por los intereses
de quienes conforman su empresa”, comentó Sebastián Echeverría, gerente
general de Laborum.com. Otro punto que mostró el estudio fue la
importancia que tienen las celebraciones que realizan las empresas para
fin de año. El 73,7% afirmó que les gusta participar en estas instancias
para compartir con sus compañeros de trabajo, sin embargo el 63% tendrá
fiestas en sus empresas.
Aguinaldos
Informó
Emol que el estudio mostró que el 24,9% de los trabajadores consultados
recibirán un aguinaldo navideño, mientras que un 15,6% aún no lo tiene
claro. El 85,6% de los colaboradores prefiere recibir este beneficio en
dinero en efectivo, aunque sólo el 47,4% lo obtendrá en este formato, ya
que el resto tendrá una giftcard (7,9%) o canastas familiares (11%).
Respecto al monto que alcanza el aguinaldo, el 32,7% será de menos de
$50 mil, el 16,4% entre $50 mil y $80 mil y 7,4% entre $80 mil y $120
mil. De acuerdo a las respuestas, este dinero será usado principalmente
en alimentación (34,9%), seguido por pagar cuentas (22,1%), comprar los
últimos regalos (21,1%) y para ahorro (10,3%).
“Este tipo de bonos son
muy bien recibidos por los colaboradores, de hecho hay un gran
porcentaje de ellos que lo califica como importante o bastante
importante, pues lo utilizan para poder satisfacer necesidades básicas,
como en alimentación y pago de cuentas”, afirmó el gerente general de
Laborum.com.
Y agregó que “por eso es recomendable que las empresas
avisen con anticipación si es que lo entregarán”. Según un estudio de la
empresa de recursos humanos Adecco, la cantidad que se entregará
fluctuará entre los $20 mil a los $180 mil, dependiendo del cargo y la
sección que se desempeña cada colaborador.
“El cash sigue siendo
privilegiado por las empresas al entregar este beneficio, ya que así los
trabajadores lo pueden usar en lo que estimen conveniente, ya sea pago
de cuentas, compra de regalos navideños, dinero para cenas y
celebraciones o vacaciones de verano”, afirmó Suyin Palma, directora de
Responsabilidad Social Corporativa de Adecco Chile.