La
cámara de diputados aprobó la “idea de legislar” respecto a la tan
anhelada reforma previsional. Pero no se ponga tan alegre, ya que ahora
corresponde su discusión en el senado, y el proyecto original ya tiene
varias indicaciones, por lo que hay que seguir esperando, ¿pero cuántos
jubilados ya están descansando en paz y no alcanzaron a recibir una
retribución más justa por todos los años que trabajaron?. La verdad es
que ya es hora que el sistema mejore, tal como dijo un conocido
personaje “es perfectible”, claro, todo es “perfectible”, ¿pero en
beneficio de quién?, ¿de las AFP que él mismo creó? Cabe recordar que en
los diarios de la época este “iluminado” proyectaba altos montos de
jubilaciones, ¿dónde están?
Hasta
ahora existe acuerdo en bajar la tabla de mortalidad de 110 a 85 años,
lo que es de toda lógica, ¿o todos llegaremos a apagar 110 velitas?, lo
dudo. Otro tema de debate es el destino del 6% de cotización adicional
que aportará el empleador. En este punto se han escuchado propuestas
radicalmente opuestas. Si bien todos los fondos que se generen durante
la vida laboral para mejorar las pensiones son, obviamente, bienvenidos,
hay que tener especial cuidado en definir quién o quiénes los
administrarán, que son por derecho propio del trabajador, no son del
Estado ni menos de las AFP. A propósito, ¿usted le entregaría plata al
Estado para que se la administre?, yo al menos lo pensaría, sobre todo
después del “robo” descarado de las fundaciones y de las “pequeñas”
coimas comentadas en un audio por parte de un prestigioso abogado, bueno
ya no tanto, que se le deben pagar al Estado (SII, CMF) para evitar
millonarias multas que debía hacer frente uno de sus “pobres e
inocentes” clientes (y quizás que otro “chanchullo” existe por ahí que
aún no sabemos).
Aparte
de esa discusión, ¿alguien planteó en algún momento el costo que
significa para las empresas el 6% de cotizaciones adicionales?, ¿por qué
las empresas deben asumir completamente este costo?. Por lo menos yo no he escuchado
nada al respecto, sólo viene “dado” en la reforma, ¿y por qué un 6% y
no más o menos?, ¿Por qué a alguien se le ocurrió que con ese número
mágico las pensiones mejorarían en cierto monto?, ¿Pero en cuánto
tiempo?, porque el efecto no es inmediato. Quiero dejar en claro que no
estoy en contra que se aumenten las cotizaciones, al contrario, mientras
más ahorros previsionales tengamos mayor debiera ser nuestra pensión.
Mi preocupación se refiere a que varias, no podría asegurar cuántas,
pequeñas y medianas empresas se vieran obligadas a tener que despedir
trabajadores porque aumentará en un 6% el costo de tenerlos contratados
(aunque se aumente de forma gradual), o los tengan que finiquitar y
hacerles contratos de honorarios o, en el extremo, tengan que bajar la
cortina. Según datos de la Biblioteca Nacional del Congreso, las Pymes
son el 98,6% de las empresas del país y concentran el 65,3% de los
empleos formales. Sólo quiero poner una voz de alerta en la discusión
que se viene. Todo tiene dos caras de la moneda, los que se benefician
por alguna reforma y los que deben pagar los costos. Con el tiempo
veremos si resultó o no, si siguen lucrando las AFP con nuestras “lucas”
o desaparecen, si el Estado administrará los fondos
o los trabajadores sacarán todas sus “monedas” y las guardarán bajo el
colchón, pero ya ni eso es seguro, con el nivel de delincuencia que
existe en el país, hasta te roban la cama con colchón y todo.