Hace
unos días tuvimos la oportunidad de analizar las Leyes de Migración y
Extranjería y su implicancia en la Contratación de Extranjeros. Esta es
la Ley 21325 del 20 de abril del 2022, y su Reglamento es el Decreto
N°177 del 14 de mayo del 2022 que establece las subcategorías
migratorias.
Además
de la importancia de la operatoria en la contratación de extranjeros,
como asesores laborales, nos preocupa las consecuencias para nuestros
clientes si contratase trabajadores sin autorización para laborar en
Chile. Para entender las sanciones primero debemos conocer cómo se
clasifican las empresas según el Código del trabajo:
Art.
505 Bis: “Se entenderá por micro empresa aquella que tuviere
contratados de 1 a 9 trabajadores, pequeña empresa aquella que tuviere
contratados de 10 a 49 trabajadores, mediana empresa aquella que tuviere
contratados de 50 a 199 trabajadores y gran empresa aquella que tuviere
contratados 200 trabajadores o más.”
Las
sanciones calculadas al día de hoy: micro empresa de $58.248 a
$1.164.960, pequeña empresa de $582.480 a $2.329.920; mediana empresa de
$1.747.440 a $5.824.800, gran empresa de $3.494.880 a $11.649.600.
Importante
de destacar es que, la sanción es por cada trabajador. Es decir, si
son 5 trabajadores ilegales, el Servicio de Extranjería y Migración
aplica la sanción multiplicada por 5 veces. Lo otro relevante es que
nadie tiene asegurado que apliquen la sanción mínima. Si tenemos una
micro empresa, no podríamos decir que es injusto que nos apliquen la
multa más alta de $1.164.960, porque se ajusta a derecho.
Lo
importante para el empleador previo a la contratación, es identificar
que el trabajador tiene una visa temporal, que permite trabajar en
Chile. Hoy está prohibido que un extranjero con un permiso de
residencia transitoria trabaje en Chile. Si el extranjero quiere
quedarse debe cambiar su categoría en el Servicio Nacional de
Migraciones. Trámite de su exclusiva responsabilidad.
Todo
tiene solución, pero el problema se agrava con los extranjeros que
ingresan a Chile por pasos no habilitados. Y esa es la verdadera causa,
que hoy implica sanciones para empleadores que pueden obrar
humanitariamente y de buena fe, pero que lo hacen contra la ley, y por
otro lado en seguridad pública vemos como la delincuencia está siendo
ejercida por extranjeros ilegales.
El
Gobierno debe encontrar la formula para ordenar nuestro país, ya que
paradójicamente, los extranjeros que llegaron a Chile, y en especial a
Magallanes, y que son un verdadero aporte con su profesión u oficio, nos
eligieron buscando una mejor calidad de vida. Pero los últimos
Gobiernos se confunden entre razones humanitarias, dejando con chipe
libre el ingreso de delincuentes, que incluso de acuerdo a diversos
reportajes, se han apoderado hasta de las cárceles de nuestro país,
siendo más agresivos y crueles que los propios delincuentes nacionales.
Tanto chilenos, como extranjeros que son un real aporte, tenemos el
derecho a vivir en paz.