A
finales de los años 70 se empezó a mencionar el liderazgo
transformacional. El cual se sabe que es el mejor liderazgo para llevar a
cabo en tiempo de crisis. Puesto que este tipo de líder se caracteriza
por su capacidad para realizar cambios, tanto a nivel individual como en
las organizaciones y en los sistemas sociales. El líder
transformacional se caracteriza por la gran la influencia que ejerce
sobre sus seguidores y por su capacidad para buscar nuevas soluciones.
El
líder transformacional posee y es capaz de transmitir una visión
optimista del futuro. A la par se centra en que todos los miembros del
equipo se sientan lo mejor posible con su actual entorno a pesar de las
dificultades o falencias. Así los anima y los ayuda a combatir los altos
niveles de estrés generados por los tiempos de crisis, al igual que
inseguridad e incertidumbre. Mantiene un alto nivel de motivación tanto
en sí mismo como con respecto al grupo. Porque sabe que durante los
tiempos de crisis las personas se sienten preocupadas o surgen nuevas
prioridades. Trata de que estas, a pesar de las circunstancias, se
sientan comprometidas y motivadas para continuar adelante con los
diferentes tipos de responsabilidades.
Combate
la resistencia al cambio, puesto que las situaciones inesperadas llevan
a que existan diferencias notorias en la dinámica diaria, ya sea en lo
personal, familiar, laboral, etc. El líder transformacional ayuda a
adaptarse de manera efectiva a los cambios. Aporta nuevos conocimientos.
De modo que las personas sean cada vez más capaces y hábiles para
ejecutar distintas actividades, se preocupa por ayudar a las personas a
prever acontecimientos y a evitar problemas. También incentivan a las
personas para que no desistan o flaqueen en momentos de presión, sino
que reaccionen de manera rápida y efectiva ante situaciones inesperadas e
indeseadas, que conllevan las amenazas y riesgos. Igualmente, alientan a
sus seguidores mediante el reconocimiento.
Este
tipo de liderazgo es sinónimo de liderazgo positivo. Mediante varios
estudios se ha podido demostrar que el líder transformacional impacta de
forma muy positiva en sus seguidores.
El líder transformacional
tiene claro un conjunto de valores que respeta y encarna en todo
momento. Así motiva al resto por medio del ejemplo. Igualmente, de esta
forma, les muestra a sus seguidores cuál es el camino a seguir mediante
su comportamiento. Además, no es necesario que proyecte una imagen de
persona perfecta o infalible. Acá lo importante es que el grupo lo
perciba como una persona auténtica y genuina, con capacidad de asumir
grandes retos y realmente preocupada por dejar una huella positiva en
los otros.
Sin
lugar a dudas, de acuerdo a lo recién expuesto, este es el tipo de
líder que tanto requiere nuestro país en todos los ámbitos y
especialmente bajo las actuales circunstancias.
Continuando
con la serie sobre diferentes tipos de liderazgos que se han dado a
conocer en estos comentarios, la próxima semana se verá el liderazgo
transaccional