En el momento, que se publique esta columna, ya sabremos los resultados del proceso constituyente, pero como la Constitución, no es la solución a todos los problemas; quiero comentar el desafío que tienen día a día, los habitantes de la región para generar ingresos durante su vida laboral.
Muchas veces, me encuentro con personas que me indican que se independizaron, para poder estar más tiempo con sus hijos, o de otros variados motivos, incluido la cesantía, esta situación que me parece muy valiente, y acorde a la generación que hoy está en la etapa activa de la economía regional.
Normalmente, podemos tener prejuicios al ver como una persona se independiza, pero le situación, es que, muy por el contrario, en términos económicos, es una sabia decisión. Por lo menos, las personas que me han sorprendido tienen una característica en común, la cual es que, se han independizado para pasar de empleados, a convertirse en proveedores de la misma empresa, y de otras similares en la industria, siendo especialistas en sus servicios.
Actualmente, los independientes, que realizan un trabajo formal para la economía, en base a boletas de honorarios, y de facturas, en donde incluso se convierten en Empresarios de Responsabilidad Individual, E.I.R.L, tienen a su haber el cotizar en el sistema de capitalización individual, en su sistema de salud, en el sistema de mutualidad y en el seguro de invalidez, todo lo anterior, está a la par, a cualquier empresa y un contrato de trabajo, igualando la cancha, debido a que en cada proceso de renta, estos ítems son automáticamente descontados, para ser cotización del lugar que corresponde, aportando a conseguir la seguridad social amplia, protegiendo al trabajador en la actualidad, y en el futuro.
Cualquier trabajador, al adquirir nuevas habilidades, ve va volviendo más eficiente, y logrando más rendimiento, con menos esfuerzo, debido a la curva de aprendizaje, en donde llega un punto en el cual, evalúa su situación, con principios básicos de evaluación de proyectos, y visualiza un escenario en tres niveles, uno optimista, uno moderado y finalmente uno deprimido; cuando evalúa que podría ofrecer al mercado, en estos diferentes escenarios, y en tres estados económicos diferentes, y concuerda que puede ganar más de forma individual, que en la empresa, estos valientes toman el riesgo de pasar de la remuneración fija, a la remuneración variable, con un gran potencial de crecimiento.
Los criterios, no solo son económicos, ya que muchos, deben en esta nueva etapa de sus vidas, ser cuidadores de un menor de edad, cuidador de una persona de edad avanzada, o de una persona de cualquier edad, pero que esta con algún problema de salud, o cualquier otra razón.
La situación, es que los independientes, son parte de la economía, y en la actualidad pueden realizar, un trabajo, serio y formal, donde pueden tener seguridad social, y seguridad en salud, en donde incluso, pueden estar protegidos por la ley 16.744, de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, para poder generar, los mismos servicios, en menos tiempos, y dedicar a lo que quieran, este tiempo libre. Muchos de ellos, les ira bien, en cambio otros, quizás fracasaran, pero la experiencia valiente de dar este paso, de seguro los llenará de una experiencia única.
Siempre habrá espacio, para ser proveedor de familias y empresas, y lo difícil, es sobrevivir a las reglas nuevas, de este juego, en donde muchos, son malos para pagar, y afectan al empresario pyme, que vive el día a día.
Ánimo, microempresarios de Magallanes, animo padres de familia, que luchan sin descansar, la idea es ser independiente, teniendo la protección de la leyes vigentes.