La
era en que vivimos, la cuarta revolución industrial, caracterizada por
la aplicación de tecnologías creadas con anterioridad, ha impulsado un
fuerte desarrollo de la transformación digital; es decir, la
“integración de tecnología digital en todas las áreas de una
organización, cambiando fundamentalmente la forma en que opera y brinda
valor a sus clientes. La transformación digital requiere un examen y
reinvención de la mayoría, si no de todas las áreas dentro de una
organización, de su cadena de suministro y flujo de trabajo, las
habilidades de sus colaboradores, así como procesos de discusión a nivel
de junta directiva, interacciones con clientes y su valor para las
partes interesadas. Hoy las organizaciones reconocen que la
transformación digital les ayuda a seguir el ritmo a las demandas
emergentes de los clientes, y que es necesaria para sobrevivir en el
futuro“. Esto permite entender el fuerte crecimiento del mercado laboral
TI, en que los protagonistas de los procesos de transformación digital
son profesionales formados en tecnología.
Desde
hace un tiempo se estimaba que las áreas profesionales que más
crecerían serán las de TI en cargos como cientistas de datos,
desarrolladores full stack, ingenieros cloud, desarrolladores de
productos, expertos en ciberseguridad, entre otros. Actualmente la
demanda del mercado supera la oferta disponible, “alcanzando un déficit
en torno al 25% de profesionales TI”, y un mercado potencial que solo
crece. Hoy los cargos más demandados en las áreas TI son: desarrollador
full stack, científico de datos, desarrollador UX, UA. Se valora en
ellos el manejo de tecnologías de vanguardia como Javascrip, Python,
React, Node, Mongo, Expres, que les permitan desarrollo y
automatización. Del mismo modo se valoran competencias que permitan
ajustarse a las tendencias de trabajo ágiles como: trabajo en equipo,
colaboración, habilidades comunicacionales, pensamiento analítico y
creatividad.
Si
bien tradicionalmente los profesionales de las áreas de TI han venido
formándose en universidades e institutos profesionales, el nivel de
demanda del mercado laboral por estos profesionales ha generado el
desarrollo de bootcamps tecnológicos, centros de formación en
programación, siendo uno de los líderes a nivel mundial Coding Dojo. Los
alumnos conscientes de la necesidad de incorporar la programación como
un enriquecimiento a carreras anteriores o bien como forma de
reconversión laboral, aprenden a programar en lenguajes requeridos hoy
por el mercado laboral, como Python, MERN, Data sciencies, entre otros,
sin que el conocimiento previo en tecnología sea un requisito necesario.
Tras una experiencia de aprendizaje intensiva en un corto período de
tiempo y de gran esfuerzo personal, incorporan exitosamente herramientas
tecnológicas, que los transforman no solo en profesionales capaces de
crear soluciones tecnológicas front end y back end: además se han
convertido o reconvertido en profesionales de mayor grado de
empleabilidad, en los que su contribución y demanda por parte del
mercado laboral solo se confirma día a día.
Hoy,
en que la tecnología es parte intrínseca de la vida, considerar
seriamente aprender y trabajar profesionalmente en la creación de
soluciones tecnológicas, a través de lenguajes de programación de
vanguardia, puede resultar una opción profesional además muy atractiva
por el estilo de trabajo que ofrece: remoto, parcial, transversal a
todas las industrias, de alta demanda por organizaciones de todos los
tamaños, y que desafía como fuente de permanentes aprendizajes.