Magallanes ha sufrido mucho durante la extensa pandemia. Por primera vez en muchas décadas vemos un crecimiento
en las cifras de desempleo. Y eso aflige. Y pese a que a nivel nacional
los números han mejorado en algo en los últimos meses, siguen siendo
preocupantes,
y quienes más las sufren son los mismos de siempre: aquellos que tienen
menos oportunidades, menos redes y, por ende, menos posibilidades de
encontrar un trabajo estable. Según el Centro de Encuestas y Estudios
Longitudinales UC, ha habido tibios aumentos del empleo, alcanzando 385
mil nuevos puestos de trabajo respecto de meses anteriores. De ellos,
apenas el 28% corresponde al sector más vulnerable: las mujeres. En
nuestra región obviamente con la reapertura del comercio y con una tibia
actividad turística también hemos sido testigos de alguna mejora, pero
los planes de reactivación económica que ha implementado el Estado no
han sido suficientes. Se debe tomar conciencia y vislumbrar un camino
posible. Ante las deficiencias de las políticas del Gobierno anterior,
será el empresariado quien deberá asumir un rol de liderazgo en esta
crisis. Las empresas entregan trabajo directo a más del 50% de la fuerza
laboral, sin incluir las empresas contratistas, y tienen la oportunidad
de proteger y dinamizar el empleo. La posibilidad de mantener o
aumentar el personal
en las empresas puede tener múltiples impactos positivos. Puede abrir
espacios a la innovación, a la diversificación de la operación o a
impulsar proyectos que hayan estado paralizados. También puede ser el
momento para capacitar en funciones diferentes a trabajadores cuyo
trabajo no se puede realizar de forma remota.