Nuestra
propuesta es histórica, avanza significativamente en superar barreras
que han perjudicado las jubilaciones de las mujeres.
Actualmente
se calcula que las mujeres vivirán en promedio 120 años, por lo tanto,
el ingreso se divide por ese periodo, disminuyendo de esta forma lo que
percibe mensualmente.
También,
en la situación actual no existe reconocimiento por las lagunas que se
generan por cuidados de hijos e hijas, la reforma propone asignar 24
meses de cotizaciones para incrementar el fondo de jubilación.
Otro
cambio importante es el monto del bono por hijo que actualmente sólo
considera el recurso del 10 % de cotización, sin embargo, con la
propuesta se agrega un porcentaje de este nuevo 6% que es
responsabilidad del empleador.
Todo
lo anterior se traduce en: Una mujer con un salario de 400 mil pesos y
una laguna de un 50 %, sin reforma, percibe una jubilación de 257.651
pesos, en tanto, con reforma recibiría 392.595 pesos, es decir la
pensión de esta mujer, aumenta en 134.874 pesos, porque al colocar
énfasis en esta área, reconoce y se hace cargo de la realidad de las
mujeres en nuestro país, dado que es aquí donde están las mayores
brechas en nuestro sistema de pensiones.
En
resumen, con el aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU), un
seguro social, compensaciones por maternidad, lagunas laborales y tabla
de mortalidad, la pensión de una mujer podría alcanzar los 500 mil
pesos.
Esta
reforma entonces propone un aumento de hasta el 71% en las pensiones
de las mujeres, reconociendo los cuidados como trabajo y aportando,
desde el fondo del Seguro Social financiado con el 6 % adicional del
empleador, cotizaciones de mujeres con lagunas por cuidar. En el sistema
actual, las mujeres que han cotizado por el mismo periodo que un hombre
tienen pensiones menores y eso se corrige con este nuevo Pilar de
Seguro Social.
El
fondo del seguro social, al ser un fondo colectivo y de largo plazo,
tendrá mayor estabilidad en el tiempo, puesto que no va a estar sujeto a
la volatibilidad de corto plazo como ocurre en las cuentas individuales
en las AFP.
En
definitiva, nuestro gobierno propone un cambio significativo en la
manera de reconocer el trabajo no remunerado de las mujeres, al mismo
tiempo que se hace cargo del problema de las pensiones que en nuestro
país se viene arrastrando desde hace décadas. Si el parlamento aprueba
este proyecto, avanzaremos a un sistema de pensiones digno, justo y
equitativo. ¡Seguimos!