El 28 de marzo de 2024,
nuestra directora nacional, Romanina Morales Baltra, aprobó y oficializó
su Política Nacional de Fiscalización 2024, buscando impulsar una mayor
transparencia y eficiencia en el empleo de los recursos públicos, en
beneficio de nuestras usuarias y usuarios.
Esta
nueva Política es fruto de un trabajo articulado entre las distintas
Unidades y Departamentos de nuestro Servicio, quienes a través de su
experiencia y labor aportaron a la Subunidad de Fiscalización para
concretarla en lineamientos y directrices acerca de cómo debe orientarse
la labor de fiscalización de Sence.
Entre
los objetivos, está el gestionar los procesos de fiscalización, de
manera oportuna, en tiempo y forma, tomando una serie de medidas que si
bien, atendiendo a la normativa pública implican una serie de etapas,
van en concordancia con el buen uso de los recursos, la probidad,
transparencia y en directo beneficio de las personas que se capacitan,
certifican en competencias laborales e intermedian laboralmente como, a
su vez, a quienes son beneficiarios/as de los diversos subsidios,
franquicia tributaria, subsidio al empleo joven, subsidio experiencia
mayor, Bono mujer trabajadora.
Por
otra parte, Chile ha entrado a la era de la tecnología y Sence no es la
excepción. Por ello, para mejorar nuestros procesos de fiscalización,
es que incorporamos un apartado sobre esta materia señalando como un
imperativo lo establecido en la Ley N°21.180 de Transformación Digital
del Estado, indicando que a través de este instrumento (la Política
Nacional de Fiscalización) debemos avanzar hacia una gestión pública
digital.
Particularmente
en el ámbito de la fiscalización de Sence, ya disponemos de una
plataforma informática que permite a los equipos regionales asignar las
cargas de trabajo recogiendo información de diferentes sistemas y, en
paralelo, ya estamos trabajando en la etapa dos de este sistema que
incorpora la fase de revisión de expedientes, para con ello, finalizar
el proceso de transformación digital de la labor de fiscalización,
permitiendo que ésta sea realizada, incluso, desde un dispositivo
electrónico portátil (tablet o smartphone).
En
resumen, esta nueva política, representa nuestro compromiso firme con
la calidad y la pertinencia de la capacitación laboral en Chile. Con un
enfoque en la transparencia, la eficiencia y la evaluación constante, se
busca garantizar que los recursos destinados a la capacitación se
traduzcan en mejorar la empleabilidad de las personas, aumentar la
productividad de las empresas y con ello, avanzar en el desarrollo del
país, de la mano del bienestar social.