Cuando pensamos en cómo ayudar a los trabajadores, quizás se nos viene a la mente, repartir bonos, subsidiar productos, crear un plan de ayuda social, pero eso no es sustentable en el largo plazo, de cómo se ayuda a los trabajadores, es la situación que paso a desarrollar.
La historia de la humanidad nos da cuenta una serie de atropellos y situaciones repudiables, que afectaron a trabajadores, incluido niños que laboraban en situaciones precarias, en base a esto último, se han tenido importantes avances, por lo menos en nuestro país.
La respuesta para ayudar a los trabajadores, entendiendo en el amplio sentido esta palabra, que incluye a empleos fiscales, empleos dependientes, empleos independientes, profesionales y técnicos autónomos, pequeños empresarios individuales, incluyendo a toda persona que trabaje en nuestra región.
Como ayudar a los trabajadores, su respuesta es una sola, con progreso económico, si hay progreso, y dinamismo económico, se solucionan un 80% de los problemas que afectan a los trabajadores y, con ello a sus familias.
Lo primero, es destacar la importancia del progreso económico, que es relevante para que exista empleo formal, que tenga a un trabajador con cotizaciones en su AFP, con cotizaciones en su sistema de salud, con cotizaciones en su mutualidad (ley 16.744), asimismo los trabajadores en calidad de honorarios, si son responsables y cotizan, pueden acceder a los mismos beneficios que una persona a contrato, lo importante es formalizarse, y tener acceso a variados resguardos.
Lo segundo, para que las empresas existan, se debe tener una economía pujante y competitiva, para eso, es importante tener una serie de medidas, pro-empleo, pro pyme y pro exportaciones, de forma de tener una salud empresarial, sobre todo en la pequeña y mediana empresa, que genera la mayor cantidad de empleos, la mejor política pública, es la de tener a nuestra gente empleada, y ocupada, esto se logra con medidas sectoriales.
Lo tercero, es la inversión en nuestro capital humano, la irrupción de la tecnología, lo que causa es aumentar la productividad, y muchas veces reemplazar a personas, muy por el contrario de verlo como una amenaza, se debe mirar con la oportunidad de adquirir los conocimientos para administrar, configurar y mantener a estos dispositivos. Tal como la minería, y la salmonicultura, han introducido equipos no tripulados, para realizar actividades de alto riesgo en sus respectivas industrias, estos mismos equipos deben ser dirigidos por trabajadores, personas de carne y hueso, que con nuevas capacidades laborales y capacitación adecuada, prestan valorados servicios a sus empleadores, con otras condiciones de remuneración.
Hasta el momento, la economía del país no ayuda, pero siempre el ingenio y la innovación de los trabajadores, está presente para llevar el sustento diario a sus hogares, el tener un empleo y otra fuente de ingresos, es cada vez más normal, las empresas, valoran a sus trabajadores, y si no cumplen, el costo de perder a un trabajador es enorme, no solo por el costo financiero, también hay que incluir el costo de capacitación y experiencia que se pierde, que finalmente se va a la competencia.
Para cambiarse de empresa, debe haber, mejores ofertas, para que existan mejores oportunidades debemos crecer como país, y en esto último, solo el gobierno puede ponerse las pilas, para volver a crecer de forma decente, y llevar progreso a sus trabajadores.