Esta semana se publicó en el Diario Oficial la promulgación del proyecto de ley que “Establece un descanso reparatorio para las y los trabajadores de la Salud que indica, en reconocimiento a la labor desempeñada durante la pandemia por Covid-19”.
La Ley N° 21.409 beneficiará a todos los funcionarios a contrata y a planta de la Seremi de Salud, quienes son alrededor de 140 en la región de Magallanes. Esto significa que todos aquellos funcionarios que hayan estado trabajando en labores de Covid-19 o en atención presencial de usuarios internos y externos podrán hacer uso de un descanso reparatorio por 14 días.
“Esto viene a compensar en un mínimo nuestro esfuerzo; todo el trabajo que se ha hecho durante la pandemia y que es conocido por todos. Esto, porque desde la experiencia en la Seremi de Salud, se trabajó de forma presencial, a veces con turnos bastantes largos y muchas veces sin feriados, sobretodo en los primeros meses, en pos de poder controlar, fiscalizar y dar la mayor respuesta a la población, que durante los primeros meses estaba en cuarentena”, comentó Alejandra Manzanares, presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Autoridad Sanitaria (AFAS) en Magallanes.
Lo anterior, con la idea de poder cortar con la cadena de transmisión para que hubiese la menor cantidad de casos graves, ya que en los primeros meses no había vacunas para contrarrestar los altos índices de contagios.
Por otro lado, la funcionaria también explicó que esta ayuda aún no es suficiente. “El Ministerio (de Salud) incluso todavía debe muchas horas extraordinarias a las funcionarias, las cuales aún no han sido canceladas. Hay un montón de horas que se hicieron durante el año 2020, que no fueron remuneradas y que por ley corresponden”, dijo.
Más allá de esto, complementó que “igualmente, ese compromiso se hizo con la población, por lo que se trataban de hacer las mayores coordinaciones con los otros servicios, a través de los fonos, la misma trazabilidad o cuando los fiscalizadores se enteraban que una familia necesitaba ayuda de una canasta familiar, y se hacían las redes con la Intendencia o la Municipalidad y se solicitaba esta ayuda”.
Exclusión de trabajadores de clínicas
Este beneficio ya está vigente desde su promulgación, la que si bien beneficia a un importante número de funcionarios, excluye -por el momento- al personal del sistema privado.