Ante
la justicia acudieron 33 extrabajadores de la empresa Vía Austral,
quienes reclaman el incumplimiento de pagos en las cotizaciones
previsionales y de salud.
Los
empleados fueron contratados durante el 2017 y el 2018 para trabajar en
labores de conducción, mecánica y aseo de los buses de locomoción
colectiva. Sus contratos tenían carácter de indefinidos, pues fueron
incluidos a partir del contrato de Subsidio al Transporte que suscribió
Vía Austral con el Ministerio de Transportes y que tenía vigencia hasta
enero del 2022.
“Nuestro
trabajo estaba asegurado hasta dicha fecha, de no mediar, por supuesto,
algún incumplimiento por parte de los trabajadores o el empleador, y
por supuesto cualquier otra eventualidad”, dice la querella.
Con
el transcurso de los años, la empresa no habría pagado las cotizaciones
previsionales ni de salud. Tampoco se pagaron los feriados
proporcionales ni las horas extras. En el caso de los choferes, se
enfrentaron al mal estado en que estarían los buses.
Entre los 33 querellantes también hay casos de trabajadores que
obtuvieron préstamos en la Caja de Compensación Los Andes y cuyas cuotas
fueron descontadas de las liquidaciones de sueldo de los empleados,
pero no enteradas a la caja.
Los trabajadores se enteraron que el contrato entre Vía Austral y el Ministerio de Transportes tuvo un término
anticipado por decisión estatal. Los empleados decidieron renunciar
entre el 30 de septiembre y el 2 de octubre del 2020. 5 días después,
fueron despedidos por causal de “caso fortuito o fuerza mayor”. Hasta el
día de hoy, reclaman, no se les ha pagado sus cotizaciones.
La
querella –patrocinada por el abogado Ramón Ibáñez– dice que va dirigida
al representante de Inversiones Australes Spa, Roberto Rodríguez Silva,
quien presuntamente habría cometido el delito de apropiación indebida.
“La
apropiación se produce por haberse descontado de las remuneraciones de
los querellantes las cotizaciones previsionales, pero no haberse
entregado dicho montos descontados a las respectivas AFP correspondientes a cada trabajador”, establece la querella.