En
un acto conmemorativo por el Día del Trabajador ayer en Punta Arenas,
la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) encabezó el evento que contó
con la participación de intervenciones artísticas y discursos
relacionados a temas que forman parte de la agenda política, como la
reforma laboral en la reducción de la jornada laboral a 40 horas y
salario mínimo; además de hitos nacionales, donde se destacó a
sindicalistas que ya partieron.
En
reflexión a la relevancia que tiene cada 1 de mayo, desde la CUT
consideraron que aún falta mucho por mejorar para los empleados del
país. En relación a lo anterior, Pamela Gotta, presidenta regional de la
colectividad, comentó que “hay que trabajar en los cambios de las leyes
y generar nuevas políticas públicas que beneficien a los trabajadores,
también debe generarse un grado de voluntades por parte del empresariado
para aumentar el salario mínimo, generar instancias para que el
empleado trabaje en condiciones decentes. Pese a que se crea que hemos
avanzado, todavía faltan muchas materias por tratar en relación a los
derechos de los trabajadores”, indicó.
A
contar del 1 de enero, el salario mínimo es de $410.000 (bruto), sin
embargo, hubo críticas referentes al incremento de las remuneraciones en
el país, a lo que Gotta fue enfática en señalar que “la Central
Unitaria siempre ha manifestado que debe ser por sobre la línea de la
pobreza. Más allá que esté instaurado llegar a los 500 mil pesos,
siempre debe ir enfocado a sobrepasar la línea de la pobreza. Se avanza
pero, siempre vamos a quedar al debe con lo que tiene que ver con la
inflación”, aseguró.
Descontento en ENAP
Desde
el gremio de funcionarios de la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP)
manifestaron su descontento ante el flojo avance a iniciativas
relacionadas a la reforma laboral. Al respecto, Carlos Aro Velásquez,
vicepresidente del Sindicato de Trabajadores de ENAP Magallanes señaló
que “nosotros esperábamos que en este tiempo la reforma iba a ser más
rápida, más accesible. Nos estamos dando cuenta que la cosa no es así,
necesitamos reforzar el Código del Trabajo, necesitamos reforzar los
organismos fiscalizadores cuando salgan a trabajar en terreno las
empresas contratistas, a la gente del retail, donde vemos que hoy existe
vulnerabilidad, informalidad y una serie de temas ligados a la
seguridad laboral de los trabajadores”.
A
su vez, el dirigente de una de las empresas estatales presentes en
Magallanes, criticó las extensas jornadas laborales y exigió una
reducción de ellas, agregando que “genera un deterioro a la familia, al
estado físico de los trabajadores, porque hay muchas jornadas de catorce
días afuera, otros catorce acá; otras jornadas siete por siete;
jornadas por turnos; trabajos pesados que debe ser revisado por la
autoridad, se tiene que ver que los organismos fiscalizadores si tienen
que velar por las jornadas extraordinarias de trabajo en todas las
normativas laborales
A
la actividad desarrollada en las dependencias del Sindicato de
Trabajadores ENAP Magallanes concurrieron adherentes de la CUT, así como
también, algunas autoridades locales, como el seremi de Gobierno, Andro
Mimica, y el seremi de Educación, Valentín Aguilera.
Desde
el punto de vista del Gobierno, Mimica sacó a relucir lo alcanzado en
menos de un año por parte del Ejecutivo. De esta manera, la autoridad
local comentó que “nosotros sabemos que el empleo en Chile es precario,
pero tenemos buenas noticias para hoy (ayer). Les podemos decir a los
trabajadores que después de un trabajo arduo de más de siete años y con
un acuerdo transversal tenemos una Ley de 40 horas que comienza a ser
una realidad; establecimos un sueldo mínimo de $500.000 para el término
del Gobierno y lo vamos a apurar, para llegar al 2024 con ese piso
mínimo que le pueda brindar a algo de seguridad a los trabajadores”,
indicó,
Entre
otros temas, relevantes para la empleabilidad local, y que durante las
últimas semanas se ha tomado la agenda local, es la incertidumbre que
mantiene los colaboradores de la empresa Nova Austral de Porvenir, ante
un posible cierre de las faenas. Referente a este tema, la presidenta
regional de la multigremial Pamela Gotta, comentó que “es un perjuicio a
todos los trabajadores, sé que hay conversaciones de Gobierno con la
empresa. Ahí veremos de qué forma damos apoyo y se gestione alguna cosa,
para que se pueda aminorar los despidos”, indicó.