El
economista Juan Luis Oyarzo analizó ayer el impacto del aumento del
sueldo mínimo a $400 mil, en un escenario marcado por las alzas
constantes de precios.
Según
recordó: “El sueldo mínimo nominal es un piso que permite definir a
partir de ese punto, un nuevo equilibrio en el mercado laboral. De modo
que, si bien es un dato importante, no representa la realidad de muchos
trabajadores, primero porque existe un mercado informal y segundo porque
la mediana de ingresos llega a $457.000. Este último dato es muy
importante, ya que indica que el 50% de los trabajadores ocupados en
Chile reciben menos de esos $457.000”.
Agregó
que, de modo, un ajuste del sueldo mínimo no beneficia a todos los
trabajadores, sino que afecta solamente a cerca de un 8% de éstos que
reciben ese sueldo mínimo.
Para el resto de los trabajadores que ganan más que esa cifra, el ajuste de sus sueldos es bastante más lento. Como muchos trabajadores
tienen un contrato formal realizado en pesos, no sufren ninguna
variación en lo que va del año y su ajuste con el IPC podría ocurrir
recién a final de este año.
Es
con esto, que los trabajadores que reciben una remuneración mensual por
sobre el sueldo mínimo han debido costear por sí mismos, los
incrementos sostenidos de los precios (inflación) debido a la rigidez de
sus salarios y recién a finales de este año podrían tener un nuevo proceso de negociación en sus rentas mensuales.
El
Gobierno se comprometió que si la inflación es más de un 7% a fines de
este 2022, el reajuste del sueldo mínimo será de $10.000 a partir del 1
de enero de 2023. “Ya en junio, llegamos a un 7,1%. El reajuste así será
marginal y si continúan las alzas de los precios las familias seguirán
viendo cómo su poder adquisitivo se sigue deteriorando”.