En la reunión de trabajo, Lobos adelantó a los participantes cuáles
serían sus acciones si es que este 23 de octubre, los electores de Punta Arenas
le otorgan el triunfo.
Lobos manifestó que identificará prioridades y una agenda de
desarrollo funcionaria: “Hay que realizar una jornada de trabajo con
funcionarios municipales para identificar dificultades, inquietudes y
requerimientos para el período que vamos a iniciar. Por cierto, en
materias que sean competencia de las funciones como alcalde, destacando que
podamos llegar a suscribir por ejemplo: un Estatuto de Buenas Prácticas
Laborales, que regule de mejor manera las relaciones al interior del municipio,
entre departamentos, me interesa despejar cualquier indicio de abuso de poder,
de menoscabo, de presiones indebidas y recuperar el clima de confianza entre
funcionarios y su alcalde”, dijo.
Además discutirá con los empleados sobre los “principales desafíos,
énfasis y proyectos de mi gestión como alcalde, pues necesito de toda su
colaboración para obtener resultados importantes para la comunidad; sólo si
ustedes conocen el rumbo, hacia dónde vamos en estos cuatro años, si tienen la
posibilidad de analizarlo y entregar sus propios puntos de vista, podremos
remar todos juntos para un mismo lado. Ponerse la camiseta significa ser
parte de un proyecto común, de un proyecto que conozco y comparto. La hoja de
ruta se las presentaré a pocas semanas de haber asumido como alcalde y por
cierto les pediré el mayor compromiso, sus aportes y visiones para mejorar lo
que proponemos o incluso modificar lo que estamos planteando si ustedes
presentan buenas razones y argumentos. Mi compromiso es hacer gestión abierta
al diálogo con ustedes, de amplia participación y compromiso”, señaló.