Por ello, la directora regional del Senadis, Milena Jankovic, explicó
que “esto se enmarca en un proyecto que estamos ejecutando con la Municipalidad
de Punta Arenas, que es la estrategia de desarrollo local inclusivo. Al amparo
de este proyecto nace este encuentro que estamos teniendo hoy día acá en el
hotel, que convoca a empresas y a organizaciones para capacitarse en el tema de
inclusión laboral”.
Además, comentó el estado actual de Chile en esta materia y dijo que
“estamos ad portas de aprobar una ley de cuota laboral para personas con
discapacidad y la verdad que eso demanda que tanto las empresas como las
organizaciones, también sepan a qué nos vamos a tener que enfrentar. Un país
que no está acostumbrado a incluir laboralmente a personas con discapacidad,
ahora va a tener que empezar a hacerlo.
Agregó que “contamos con la relatora Andrea Zonde, quien ha venido
para trabajar con empresarios y con organizaciones. Así que creemos que este es
un inicio, hemos firmado un acuerdo con el municipio local, que además convoca
a crear una red de empresarios, que creemos va a ser un buen soporte para
empezar este soporte que es incluir a personas con discapacidad en el mundo
laboral”.
Se le consultó sobre cuántas empresas participaron en esta
capacitación y comentó que “hay un compromiso de alrededor de 9 o 10 empresas
que ya están con la intencionalidad de formar esta red. Nosotros esperamos, en
conjunto con el municipio, poder generar
otra instancia donde se presenten aquellas empresas que están dispuestas a hacer esta primera organización,
pero lo fundamental es que, además, estén en condiciones de aceptar la
colaboración, de saber que tenemos que capacitarnos todos para de esa manera
incluir con igualdad de derechos e igualdad de condiciones”.
Por su parte, la directora de la Dirección de Desarrollo Comunitario
(Dideco), Sandra Amar, sostuvo que “como municipio queremos, junto con Senadis,
conformar la red de empresas de inclusión de personas con situación de
discapacidad en Punta Arenas. Prontamente vamos a convocar a varias de las
empresas, que son alrededor de 9 o 10 que están trabajando en el tema, para
firmar un convenio de colaboración, de tal manera que ellas también puedan
replicar a sus pares, a otros empresarios de la comuna, lo que significa y la
importancia que reviste el poder trabajar con personas en situación de
discapacidad”.