Más de 500 mil personas
a nivel nacional han recibido el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE)
Universal, bono monetario dirigido a las familias que son parte del
Registro Social de Hogares (RSH), con el objetivo de colaborarles
económicamente, ya que muchos se han visto afectados en sus finanzas y
recursos para subsistir debido a la pandemia.
Para
seguir combatiendo los ataques del Covid-19 a la economía de los
chilenos, también se implementó el IFE Laboral, el cual es un incentivo
para que los trabajadores se empleen formalmente, otorgándoles
directamente un beneficio mensual por la relación laboral que se inicia
(nuevo contrato de trabajo).
Es
en este contexto que el seremi de Gobierno, Ricardo Hernández, junto al
seremi (s) de Trabajo y Previsión Social, Marcelo Triviño, realizaron
un balance del IFE Laboral en Magallanes, donde se entregaron detalles
por cantidad de beneficiados, distribución por género y grupos
prioritarios.
De
los 506.536 beneficiarios del IFE Laboral hasta el décimo mes del año,
un 46,2% son mujeres, un 10,3% jóvenes entre 18 y 24 años, un 5,7% son
hombres mayores de 55 años y un 0,3% han sido personas con discapacidad.
La región dio una sorpresa respecto a estos porcentajes. “En Magallanes
postularon 4.921 personas, de esos el 50% son mujeres y el 50% hombres,
una tendencia muy
diferente a lo que se ha visto en el resto del país, en que predomina
al menos un 20% más de contratación a hombres. Magallanes es la única
región en que, luego de implementada esta política pública del IFE
Laboral, las mujeres han reaccionado y se han reactivado laboralmente
más rápido que los hombres. Una buena noticia”, comentó el seremi (s) de
Trabajo y Previsión Social, Marcelo Triviño.
Por
su parte, el seremi de Gobierno informó que el IFE Laboral se extenderá
hasta marzo del próximo año “generando también reactivación y un
incentivo para que todos puedan volver de manera segura, tranquila y
además con un aporte importante directo para quienes van a generar un
empleo de trabajo de manera formal con pago de cotizaciones y temas
previsionales”.
El
IFE laboral se suma a las remuneraciones de los trabajadores y no es
imponible. Los requisitos son tener un contrato de trabajo, tener una
remuneración mensual bruta menor o igual a tres salarios mínimos, es
decir, poco más de un millón de pesos, y haber estado cesante todo el
mes anterior al inicio del nuevo contrato.
En
el caso de las mujeres, los jóvenes de 18 a 24 años y los trabajadores
mayores de 55 años o con alguna discapacidad, el subsidio es equivalente
al 60% de la remuneración, con un tope mensual de $250.000. En tanto,
en el caso de los hombres de entre 24 y 55 años, el subsidio equivale al
50% de la remuneración, con un tope de $200.000.
Las personas que puedan postular deben ingresar a subsidioalempleo.cl.