Ayer
el servicio de retiro de basura domiciliaria se realizó normalmente,
después de que los integrantes del Sindicato de Recolección de Residuos
Domiciliaros de la empresa Áreas Verdes, se mantuvieran en huelga desde
el 9 hasta el 14 de mayo. Cabe recordar que la compañía logró el
contrato con la Municipalidad de Punta Arenas, después de adjudicarse la
licitación.
Respecto
de la movilización, el gerente de la compañía, Carlos Estrada, indicó
que la situación le permitió reflexionar y aprender. Por lo mismo,
concluyó que las bases de la licitación son contradictorias, afectan al
empresario y lastiman el espíritu emprendedor.
“Pareciera
ser que los trabajadores de la empresa somos piezas de ajedrez, porque
es un contrato que se ha politizado siempre, no es la primera vez que
ocurre, a nosotros nos pasó por primera vez y hay contradicciones
fundamentales, esto es en todo el país. Estos contratos están ligados a
corrupción e influencias políticas”, indicó Estrada, agregando que las
condiciones del contrato hacen que la empresa no pueda estar bajo una
huelga y esté obligada a encontrar solución antes de que se produzca.
También indicó que esto hace compleja la relación con los trabajadores y
tensiona la relación con el mandante del contrato, el cual busca que se
cumpla el acuerdo.
Estrada
aseguró que el servicio de recolección de basura en Punta Arenas es de
excelencia y cumple con las bases de la licitación. El gerente de Áreas
Verdes concluyó diciendo que la situación se hace compleja porque
cualquier conflicto entre la empresa y los trabajadores, finalmente
incluye posiciones políticas bipartidistas ajenas a la realidad de los
involucrados, generando más problemas.
Gastos
Cabe
señalar que 46 empleados, de los cerca de 80 que tiene la empresa,
participaron en la huelga. Según especificó el presidente del Sindicato
de Recolección de Residuos Domiciliarios de Áreas Verdes, Eric Inalaf,
el acuerdo consiste en seis puntos. Estos son; bono de invierno por tres
meses al año (mayo, junio y julio), asignación por reemplazo de
auxiliar ausente, renuncia voluntaria con derecho a indemnización, pago
de licencia médica en días no cubiertos por sistema previsional, bono
por término de negociación ($300 mil) y bono compensatorio por días de
huelga ($50 mil). Los beneficios serán para todos los empleados, a
excepción del bono por término de negociación, bono compensatorio por
días de huelga y renuncia voluntaria con derecho a indemnización.
Considerando
lo anterior, la empresa deberá gastar este 2019 cerca de $40 millones
por el fin de la huelga y nuevos acuerdos, los cuales se mantendrán
hasta que finalice el contrato de Áreas Verdes con la Municipalidad de
Punta Arenas.
Así,
el bono de invierno para los 80 trabajadores tendrá un costo de $12
millones, ya que a cada uno se le pagarán $50 mil, en los meses de mayo,
junio y julio. Este monto será este año y se mantendrá hasta que
concluya el contrato, es decir, cerca de noviembre de 2024. El término
de negociación será para los 46 empleados movilizados, por lo tanto, son
$13 millones 800 mil. La compensación por días de huelga también es
exclusivamente para las personas sindicalizadas, por lo que considerando
que es un pago de $50 mil para cada uno, durante las seis jornadas que
duró el conflicto, la compañía debería pagar $13 millones 800 mil. De
esta manera, el total por fin de huelga y nuevos acuerdos, este año será
de $39 millones 600 mil.
David Fernández.