Generar espacios de conversación y reflexión en cuanto a la función
penitenciaria, es lo que busca el plan de salud mental que lleva adelante
Gendarmería de Chile para sus funcionarios, el cual posee diversos lineamientos
estructurales y que actualmente es llevado a cabo por la dupla psico-social de
la institución, compuesto por la psicóloga Lizet Hernández y la asistente
social Daniela Díaz.
“El objetivo principal de esta primera actividad es entregar
lineamientos de salud mental para el 2015, además de coordinar mecanismos de
acción y conocer los ejes centrales que hemos establecido para el presente año
para nuestro trabajo”, explicó Lizet Hernández, psicóloga de personal de
Gendarmería de Chile en la Región.
“Asimismo en esta primera instancia, se trató como temática el
suicidio, y las distintas formas de intervenir en momentos de crisis frente a
este tipo de situaciones, sobre todo si se trata de compañeros de trabajo o
colegas de una misma institución”, argumentó Hernández, quien valoró la participación
de los jefes de unidad y de personal en la cita.
El coronel Alejandro Fuentes, director regional de Gendarmería,
manifestó en tanto, que “hay que tener en cuenta cada uno de los factores de
riesgo que se pueden potenciar en nuestros funcionarios, por lo que hemos
querido dar fuerza en los últimos años a todas las materias vinculadas a la
salud mental, ya que es relevante para nosotros detectar y tratar los casos que
pudiesen presentarse”.
Magallanes posee una variable de lejanía para los funcionarios más
jóvenes de la institución que muchas veces llegan sin conocer el lugar, sin
familia, sin amigos, por lo que Gendarmería de Chile, ha buscado a través de su
dupla psico-social establecer mecanismos de monitoreo, seguimiento y
acompañamiento para su personal, con el fin de evitar posibles problemas en
dicha área.
Finalmente las autoridades de la institución, junto al secretario de
Justicia Pablo Bussenius, recalcaron la necesidad y conciencia de ampliar estos
espacios, ojalá a la totalidad de los funcionarios, tanto administrativos,
técnicos, profesionales como uniformados, razón por la cual se ha planificado
un calendario de charlas, talleres y capacitaciones para el 2015.