El jueves se llevó a cabo la primera Cuenta Pública Participativa de la seremía Trabajo en Magallanes, marcada por la aplicación de la estrategia para eliminar el trabajo infantil en la zona y por un aumento en la cantidad de fiscalizaciones a empleadores de la región.
Según el seremi del Trabajo, Carlos Abarzúa, “en cuanto a la iniciativa de erradicar el trabajo infantil, la seremía fue destacada a nivel nacional como la mejor estrategia, la más fuerte y mejor aplicada, y está siendo instruida como un ejemplo para que se aplique en las otras regiones. Si bien, se han detectado casos de trabajo infantil y adolescente en algunos rubros como la pesca, la ganadería y en locales nocturnos, los estamos abordando para llegar a un 0% de trabajo infantil en la zona”.
En torno a la labor realizada en el ámbito de fiscalizaciones, “el esfuerzo de los funcionarios de la dirección del trabajo se notó con creces el año 2015. Tuvimos un aumento de casi un 40% en el número de fiscalizaciones y crecimos en 1.165 inspecciones más que el año 2014 y lo mismo ocurrió con el Sence, con el programa +Capaz, que superó la meta de 540 mujeres y jóvenes capacitados”, señaló Abarzúa.
Al respecto, el director (s) del Trabajo, René Zúñiga señaló que “hicimos fiscalizaciones a trabajadoras de casa particular, que fueron 700 fiscalizaciones y también constatamos muchas infracciones, pero lo bueno es que tuvimos los medios y apoyo para hacerlo”.
Por último, se resaltó la cantidad de beneficiados con el Aporte Familiar Permanente, que llegó a un total de 10.461, junto a las 10.517 personas que accedieron a los beneficios del Pilar Solidario –Aporte Previsional Solidario y Pensión Básica Solidaria- además de los 5.900 bonos invierno cancelados durante el período.
La instancia fue aprovechada también para dar a conocer las materias aprobadas en el proyecto de modernización de relaciones laborales, explicando los cambios esenciales que trae consigo la Reforma Laboral en cuanto al derecho a huelga, a la titularidad sindical, a los pactos de adaptabilidad, a la forma de constitución de los sindicatos empresa e interempresa, a los servicios mínimos y a la extensión de beneficios.