Se
acerca el plazo fatal para el inicio del proceso desvinculaciones al
interior de ENAP, en todo el país. En principio, en la filial
Magallanes, 134 funcionarios, entre trabajadores y profesionales, serían
despedidos, casi con total seguridad, a contar de inicios de febrero.
Ayer,
ambos sindicatos terminaron de analizar en propiedad la última oferta
de la estatal y que se traduce en una modificación o Adenda, al Convenio
Colectivo de la compañía.
Como
resultado, el presidente del Sindicato de Trabajadores de ENAP
Magallanes, Alejandro Avendaño, admitió en horas de la tarde que “si
bien nunca vamos a avalar el despido de nadie, creemos que este proceso
ya no puede seguir dilatándose más, por la angustia que ello genera en
los trabajadores y sus familias y, por lo tanto, creemos que es hora ya
de ponerle un corte”, afirmó.
Avendaño
dijo que en definitiva el Sindicato de Trabajadores aceptaba la
propuesta de Adenda al Convenio Colectivo, salvo algunos aspectos que
todavía faltaba concluir en una última reunión. “No hemos firmado nada
todavía”, insistió.
El
dirigente destacó, sin embargo, que la empresa se abrió a reducir el
número global de despidos de 430 a 339, vale decir casi un tercio menos,
situación que en el caso del sindicato de trabajadores de ENAP
Magallanes también se habría visto reflejada por un menor número de
despidos de lo que inicialmente se temía.
También
valoró el hecho que las personas que serán desvinculadas recibirán el
pago de sus indemnizaciones más bonos, por uno o dos años, de
escolaridad, salud y un seguro catastrófico, expresó.
En
las últimas 48 horas, el Sindicato de Trabajadores de ENAP Magallanes
ha realizado dos reuniones para analizar a cabalidad la propuesta, tras
lo cual optaron por ceder ante un proceso que consideran ya inevitable.
Profesionales
En
tanto, el presidente del Sindicato de Profesionales, Guido Kusanovic,
reafirmó lo “improcedente de dicho mal llamado plan de ajuste, por
cuanto hasta hoy, la gerencia no se ha pronunciado en torno al destino
de la estatal, sin conocerse hasta hoy el plan de negocios ni menos la
estructura organizacional que explique las injustificadas medidas”.
Agregó
que “nos oponemos rotundamente a las irresponsables medidas y a la
forma en cómo la Gerencia General, y de Recursos Humanos han procedido.
La Gerencia Corporativa debe transparentar ante la comunidad magallánica
y ante todos los chilenos las acciones y argumentos que han presentado
ante la Cámara de Diputados.
Existen serias dudas e inconsistencias en
todos los aspectos, incluido el proceso de tarificación del gas, por lo
que lamentamos que una empresa tan relevante y estratégica hoy se vea
vulnerada. Ya lo habíamos anticipado y hoy estamos ad portas
de ser testigos de las magras consecuencias que estas decisiones van a
ocasionar. Como sindicato de Profesionales nos mantendremos unidos y
alertas, resguardando los derechos de cada uno de nuestros socios y
socias.
Vemos con profunda decepción que la administración insiste en
desprenderse de profesionales y ejecutivos altamente calificados,
debilitando directamente a la organización sin tener a corto plazo un
plan de sucesión que se haga cargo de los proyectos estratégicos
actuales y futuros”, concluyeron.
@PedroEscobar