El presidente del Sindicato de Trabajadores PSM 1 de Mina Invierno, Jorge Espinoza, reconoció ayer que las principales opciones para los trabajadores de la empresa están en la minería del norte.
Según explicó, en estos momentos hay más tranquilidad entre los trabajadores dado el positivo avance de las medidas implementadas por el Gobierno, dijo, y el hecho de que todavía hay faenas por desarrollar en Mina Invierno, lo que ha paralizado momentáneamente los despidos.
“Estamos viendo que el tema de las desvinculaciones se mantiene suspendido hasta noviembre, pues hay que sacar una cantidad de carbón que está pendiente. Tenemos que realizar una reunión con gerencia, pues no sabemos si los plazos se van extender o recortar”.
Sin embargo, ya se han producido recortes de gerencias en el área de Personas y Mantenimiento, por lo que el proceso de cese de funciones sigue en marcha.
-¿Cómo ha avanzado el proceso de certificaciones y capacitaciones prometido por el Gobierno?.
-Tenemos reuniones con el Sence y la seremi del Trabajo, Victoria Cortés. Algunos sindicatos, como el sindicato de Puertos, van a generar su primera certificación esta segunda semana de octubre. Estamos a la espera de la licitación de las empresas y este mes, se generará la certificación para 90 trabajadores del área de operaciones. Esa es la masa general, entre Operaciones y Puerto, que van a ser certificados mediante Chile Valora”.
Espinoza explicó que la licitación de las empresas certificadoras se cerró en septiembre y falta ver cuál será la empresa que se adjudique este proceso. “Esperamos que este mes se termine la certificación, que es un proceso corto, en cuatro días pueden estar certificados 90 operadores. Se viene a hacer pruebas y así validar y certificar a los trabajadores para el área de minería”.
-Eso significa abandonar la región…
“Está presentado como una herramienta para generar un antecedente más al currículum, ese fue el objetivo, pero sí, significa acceder al norte”.
-El Gobierno anunció la venida de empresas mineras a la zona para ofrecer empleo. ¿Cómo ha marchado ese proceso?
“Bien. Han venido mineras a la zona y en octubre y noviembre más mineras vendrán nuevamente. Se trata de generar empleos obviamente fuera de la región, todas estas herramientas son para que las personas se mantengan en la minería y ese es el objetivo”.
-¿Y en materia de capacitación?
“Se está trabajando con el Sence, para otorgar licencias profesionales A4 y A5 y cursos de electricidad. Eso puede facilitar que las personas se queden acá. Estamos trabajando en la confección de las nóminas para el Sence”.
-¿Cómo está el ánimo entre los trabajadores?
“Hay más tranquilidad, a pesar de que el proyecto se va a detener, la gente lo sabe. Estamos buscando opciones en la minería en el norte. El mayor inconveniente hasta ahora es que hay cinco o diez trabajadores que tienen listo un trabajo en el norte y no pueden optar al finiquito, porque la gerencia dice que la gente que quedó es necesaria para los contratos que todavía quedan. Pero creemos que todavía se puede optimizar los recursos. Es algo que esperamos podamos afinar esta semana”.
-¿Cómo evalúa el plan presentado por el Gobierno?
“Ha estado funcionando bien. Estamos a la espera de generar más trabajo para la gente de Operaciones, hay gestiones que se están conversando para ello, pero ya tenemos resultados: la seremi del Trabajo nos informó que ya hay 50 personas que van a ser citadas y llamadas para ser ofertadas por la minería en el norte. Lo que hemos visto es que las empresas mineras que han venido están llanas a generar trabajo con el Gobierno”.