Una de las cosas más esperadas por los chilenos con el nuevo año son los feriados.
Estos serán 16 días durante este año, en comparación con los 22 del 2021.
Por
ejemplo, las elecciones y segundas vueltas destacaron como feriados
legales, lo que no ocurrirá este año; sin embargo, se le podría agregar
una fecha más, al momento en que el Gobierno llame al Plebiscito de
Salida.
De
estos 16 días no laborables, seis caen en sábado y domingo. Estos son
el 1 de enero, el 1 de mayo, el Día de las Glorias Navales el 21 de
mayo, el Día de la Virgen del Carmen el sábado 16 de julio, el 18 de
septiembre por Fiestas Patrias y Navidad el 25 de diciembre.
De estos diez días que los chilenos no deberán ir a trabajar, siete dan pie a fines de semana largos. El primero será el de Semana Santa, con el Viernes Santo el 15 de abril.
Después
están el lunes 27 de junio, día de San Pedro y San Pablo; el lunes 15
de agosto, Día de Asunción de la Virgen, y el lunes 19 de septiembre,
con las Glorias del Ejército.
A
esto le añadimos el lunes 10 de octubre, con el Encuentro de Dos
Mundos, y el feriado largo compuesto por el lunes 31 de octubre, con el
Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes, y el martes 1 de
noviembre, Día de Todos los Santos.
Sumado
a esto están dos feriados con potencial de hacerse fin de semana largo
al caer en martes (21 de junio, con el Día Nacional de los Pueblos
Indígenas) y jueves (8 de diciembre, el día de la Inmaculada
Concepción).
Además
existen los feriados regionales, que a la fecha no existen en
Magallanes; sin embargo, algunos parlamentarios electos han expresado
que buscarán la forma de que el nuevo Presidente magallánico decrete el
feriado regional en Magallanes. Pero en concreto, a la fecha las
regiones que sí tendrán feriados regionales son: en Arica, el martes 7
de junio, por el Asalto y Toma del Morro de Arica, y el sábado 20 de
agosto, con el Natalicio de Bernardo O’Higgins en las comunas de Chillán
y Chillán Viejo, en la Región de Ñuble.
Para terminar está el 31 de diciembre, que es el feriado bancario aplicable para los trabajadores de ese sector.