A 10 días de la cuenta
pública presidencial, Bengoa señaló a Pingüino Multimedia que espera que
“aquellos anuncios que se harán el 21 de mayo, al menos, sean coherentes con lo
que el mundo sindical aspira y que se aborde la reforma de manera tal que
avancemos hacia un país más justo”.
Respecto de los tropiezos
que ha tenido la reforma laboral, la cual será objeto de un veto presidencial
tras conocerse la resolución del Tribunal Constitucional (TC) emitida el 27 de
abril, en cuanto a dos aspectos fundamentales, los pactos de adaptabilidad
laboral y quórum para formar sindicatos, Bengoa dijo: ““A la derecha
empresarial no le acomoda que los trabajadores tengan mayores condiciones a la
hora de negociar, lógicamente van a estar en contra de los pequeños avances que
pudieran haberse generado en esta reforma, que por lo demás no aborda todas las
temáticas presentes en materia laboral. Pero sin duda lo desafíos son muchos y
enormes para quienes pretender hacer de esto un poco más justo. Se deben
abordar las estructuras del Estado que hoy día están precarizando el tema
laboral, que no solamente es en materia de derechos colectivos e individuales
si no que el actual plan laboral, crea el actual sistema de pensiones y que no
es desconocidos para nadie que actualmente las pensiones son totalmente
indignas para quienes se van a jubilar”.
Agregó que “para el mundo
sindical las expectativas no fueron cumplidas. Si bien es cierto, se aspiraba a
ciertos avances, en materia laboral con esta reforma en nada se supera el plan
laboral de Pinochet, impuesto en el año 79. No sólo en lo laboral, porque aquí
se pretendía modificar el libro cuarto en materia de negociación colectiva pero
no se aborda lo que tiene que ver con
los derechos individuales de los trabajadores. No extiende los beneficios a los
empleados del sector público, nosotros tenemos prohibición de negociación
colectiva ni derecho a huelga y por lo demás, hay otros temas que no son
abordados en materia laboral, por ejemplo lo que son las necesidades de nuestro
país para que se tenga una mirada distinta a los sueldos mínimos. Esta es una
demanda como región, respecto de que haya sueldos mínimos diferenciados a
propósito de la discusión de las leyes de excepción. Esperamos que las
propuestas a la reforma laboral sean estructurales y no un maquillaje a lo que
ya existe”.