“Mi
principal motivación fueron mis padres, porque prácticamente a ellos
les debo mis estudios y todo lo que he conseguido”. Así comienza el
relato del magallánico Guillermo David Barría, de 26 años, quien es
ingeniero en Administración de Empresas, licenciado en Ciencias
Empresariales, e ingeniero comercial, títulos obtenidos en la
Universidad de Magallanes.
Guillermo
sufre de parálisis cerebral, pero eso no ha sido un impedimento para
lograr sus metas y ser el único trabajador de la empresa Geopark con
capacidades diferentes. Barría se relaciona día a día con sus
compañeros, quienes los describen como un joven “muy inteligente”.
Todas
las mañanas, Barría presta servicios en el área de contabilidad,
revisando los libros (contables), planillas Excel, mientras que por las
tardes se dedica a revisar las órdenes de compra. Además, integrarse a
su equipo de trabajo no fue complicado, ya que la mayoría son conocidos
de su época estudiantil.
Este
magallánico cumple hoy su cuarto mes en la empresa, siendo uno de los
trabajadores más destacados, incluso, sus metas son más ambiciosas, ya
que quiere estudiar otra carrera relacionada con su actual empleo.
Inclusión laboral
Ayer se cumplió un año de la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral, que tiene como objetivo, incentivar
a todas las empresas públicos o privadas con más de 100 trabajadores
(1%) a la contratación de personas con capacidades diferentes.
La
seremi del Trabajo, Victoria Cortés, indicó que en Magallanes son 37
las empresas que están llamadas a cumplir con esta ley, y hasta ayer
tenían 97 contratos registrados en la Dirección del Trabajo. “Es un
porcentaje importante, pero no el total cumplimiento. Esperamos que el
40% restante, se acoja a esta alternativa”, señaló.
Además,
recalcó que las fiscalizaciones comenzarán esta semana, y las multas
podrían llegar a los 60 UTM por mes, es decir, $2.898.000. “Hasta el 1
de abril de 2020, las empresas sin causas fundadas podrán contratar
empresas que tengan contratadas personas
con capacidades diferentes, bajo la figura de prestación de servicios. O
efectuar donaciones a asociaciones, fundaciones o corporaciones, cuyo
objetivo sea la capacitación, rehabilitación, promoción y fomento a la
creación de empleo, contratación o inserción de personas con
discapacidad”, dijo Cortés.
Lamento
No
obstante, la seremi de Desarrollo Social, Liz Casanueva, agregó que en
conjunto con Senadis han entregado un gran aporte a la educación para
que las personas con capacidades diferentes cuenten con herramientas que
por distintos motivos no son factibles de poder adquirir. “Hemos
conocido el caso de Guillermo (Barría), que desde cuarto medio ha
participado en los fondos del Senadis (…) Por un lado, es bueno que esté
la ley, pero por otro es lamentable que tengamos que haber recurrido a
ella para poder sensibilizar a la población y a las empresas”.
Jesús Nieves