Residir
en la región y tener la capacidad para llevar adelante en forma exitosa
el diálogo social, tanto con los sindicatos como la comunidad, son las
principales características que los sindicatos de ENAP Magallanes, piden
para el nuevo ejecutivo que asuma la gerencia de la estatal.
Ayer,
el presidente del Sindicato de Profesionales de ENAP Magallanes, Guido
Kusanovic, manifestó cuáles son las esperanza con que aguarda esta
organización, la llegada del nuevo gerente de la estatal.
– ¿Cómo ven el cambio de gerencia en ENAP Magallanes y cuáles son sus principales retos y desafíos?
“Como
Sindicato de Profesionales vemos que ésta es una oportunidad de
posicionar a ENAP tanto en el contexto del desarrollo energético de
Magallanes como del país y además con una visión integral que abarque
las relaciones internas, con la comunidad y una mirada de futuro.
También creemos que se debe potenciar la innovación y desarrollo y
esperamos que este cambio que se está dando en la administración tiene
que propiciar todos estos elementos como parte central de lo que
esperamos como mundo sindical”.
– ¿Qué perfil esperan del nuevo gerente?
“Esperamos
que tenga características que sean propias para favorecer este
desarrollo integral de Magallanes. Y dentro de eso debe vivir con su
familia todo lo que es el quehacer diario del que vive en esta región
extrema. Por otro lado, tiene que tener el conocimiento técnico y
también de todo lo que involucra el rol estratégico que tiene ENAP en la
región y en las distintas provincias.
Por
otro lado, el relacionamiento con los sindicatos es algo muy importante
porque el 98% de los trabajadores de ENAP Magallanes son parte de un
sindicato, requiere de un respeto a esta actividad y reconocerlo como un
integrante de la comunidad que es parte de las oportunidades
de desarrollo que se pueden dar en la relación. Y esto asociado a una
capacidad de diálogo social que nos permita avanzar en los temas donde
podemos tener diferencias pero a partir de esas diferencias logremos construir una visión de un futuro mejor para la región y el país.
– ¿Hay avances en esta relación entre los sindicatos y las nuevas autoridades que han asumido la gerencia de Recursos Humanos?.
“Nuestra expectativa es alta. Hemos tenido la oportunidad de conversar con el gerente corporativo de Recursos Humanos y con el gerente
local y hemos tenido una muy buena recepción y lo que queremos
construir con ellos es un diálogo basado en los nuevos estándares de
diálogo social que imperan en los países desarrollados del OCDE y poder
construir así una relación nueva, donde cada uno tenga un respeto entre
pares y poder construir un futuro mejor.
Esa
visión que hemos compartido con la nueva administración de Recursos
Humanos, ojalá se pueda instaurar en comisiones y mesas de trabajo y ser
parte del desarrollo integral de Magallanes”.
Coincidencias
De este modo, Kusanovic viene a coincidir,
a grandes rasgos, en lo que fueron las demandas planteadas por el
Sindicato de Trabajadores liderado por Alejandro Avendaño quien también
cuestionó el hecho que Ramiro Parra no residiera en Magallanes, lo que
habría dificultado su inserción y relacionamiento con la comunidad
regional y con los sindicatos.
Todavía
no hay información oficial acerca de cuándo asumirá el nuevo gerente de
la estatal, la cual es una de las empresas más importantes, a nivel
regional.
@PedroEscobar