La estrategia de ELS del Ministerio de Salud, tiene como objetivo que
las instituciones o empresas se preocupen de las principales necesidades de
salud de sus trabajadores, elaborando un plan de mejoras según la priorización
de necesidades e instauran acciones medibles relacionadas con la alimentación
saludable, la actividad física, la salud cardiovascular, la salud mental, la
salud ambiental, entre otros ámbitos. Luego de cumplir con estas medidas, se
evalúan estas acciones para finalmente lograr su acreditación.
El seremi de Salud, Oscara Vargas Zec, señaló en este sentido que
“representa para nosotros un motivo de alegría en términos que fuimos capaces
durante este año de permear las relaciones laborales que se desarrollan al
interior de instituciones y empresas a fin de conseguir un espacio laboral en
el cual las personas se desarrollan íntegramente y tienen un lugar de
encuentro, de acogida y trabajan con un espíritu de alegría, apoyo y ayuda, y
las empresas, a su vez, entregan la confianza y el espacio a sus trabajadores
para que las circunstancias de trabajo sean las mejores posibles. Sin duda para
nosotros significa también valorar una mejor productividad, más sana basada en
el encuentro y el compromiso de trabajadores y empresas”.
Por su parte, el gerente de Sánchez y Sánchez, Raúl Aravena, explicó
que dicha reacreditación “no significa
sólo diplomas y galvanos para una pared de la oficina o palabras bonitas en una
ceremonia sino que ha implicado un cambio importante que se ha hecho en la
empresa. Sin duda, ha cambiado la forma de trabajar en Sánchez y Sánchez, hay
un buen ambiente, la gente reconoce que la empresa de preocupa de ellos, están
pendientes de trabajar sanos y seguros. Son hechos que funcionan y hay que
seguir adelante”.