Un
estudio realizado por DNA Human Capital evidenció que en la mayoría de
los casos, la mentira en el currículum tiene que ver con el dominio del
idioma inglés y colocar experiencia que no poseen los postulantes.
Elizaveta
Hodivera, mánager de la firma, explicó que “lo que sucede en Chile es
que los candidatos buscan sobreevaluar su nivel de inglés. El error más
común es que las personas creen que por solo saber leer o entender algo
ya poseen un nivel intermedio, sin tener en cuenta sus capacidades al
momento de entablar conversaciones”.
Según
el sondeo, el 86% de los chilenos falsea en el dominio del inglés,
liderando entre los cuatro ítems más comunes y que están relacionados
con los estudios, cesantía y lo que ganan.
En Magallanes
En relación con los currículum “adornados”, se hizo contacto con el departamento
de Recursos Humanos (RRHH) de varias empresas, todas concuerdan al
comentar que son muy pocas las veces que han recibido currículum que no
sean verdaderos.
Paola
Mayorga, quien trabaja en el departamento de RRHH de una importante
empresa regional, menciona que no hay manera de saber si el currículum
está “maquillado” o no al momento de la recepción o de la entrevista.
“Se han dado pocos casos donde se detecta que existe cierta mentira en
el currículum, todo dependerá del cargo que está postulando la persona,
ya que si son para coordinaciones o gerencias debe constatar que todo lo
que indique su hoja de vida profesional debe ser comprobado y para eso
debe cumplir con ciertas pruebas”, recalcó Mayorga.
En
cuanto al dominio del inglés, comentó que son muy pocas las personas
que colocan esta habilidad, ya que en su mayoría solo conocen el básico
que aprenden en la enseñanza media, razón por la cual no se refleja en
el currículum como una facultad.
Sin
embargo, la comunidad magallánica manifiesta opiniones encontradas
sobre si es cuestionable o no maquillar el currículum, ya que alegan que
algunas personas lo hacen para ser más competitivas y de esta manera
poder optar por la vacante solicitada, mientras otros indican que mentir
en el currículum no es la mejor opción, ya que estarían expuestos a
quedar como mentirosos al momento de realizar alguna labor y no sepan
cómo ejecutarla.
Encuesta ciudadana
“Se miente en el currículum porque es lo que se
ha acostumbrado, ya que el sistema te lleva a eso. Sin embargo, en la
entrevista se puede constatar la verdad, ya que un papel aguanta todo”, dijo Miguel Ver.
“Pienso
que la gente miente en el currículum por miedo, ya que los que son
recién egresados no tienen la experiencia laboral que les puedan
solicitar”, comentó Jennifer Quezada.
“No mentiría en mi currículum, ya que si me ponen
a hacer algo que coloqué y en realidad no lo sé hacer, quedo en
vergüenza y se reducen las posibilidades de quedarme con el empleo”, expresó el ciudadano Jacobo Nicolás.
“Hoy en día es muy común que las personas
coloquen cosas en su currículum que no sepan y tengan que aprenderlas
después, ya que actualmente hay pocos empleos y muchas personas”, señaló Dayana Perdomo.
“Comúnmente los jóvenes egresados son los que
adornan sus currículum, ya que al salir al campo laboral se les exige un
mínimo de experiencia que por razones obvias ellos aún no poseen”, puntualizó Albin Wagner.
@IuskellyPereira