El
subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, anunció ayer en Punta Arenas
un contundente programa de medidas para enfrentar la difícil situación
que atraviesan los trabajadores de Mina Invierno, empresa que anunció la
paralización en noviembre de sus faenas, a raíz de la prohibición legal
de las tronaduras dictada por los tribunales.
Medidas
Tras meses
de trabajo, Arab se reunió ayer con dirigentes sindicales, sociales,
autoridades regionales y parlamentarias de la región, para dar a conocer
la batería de medidas preparadas por la cartera para enfrentar la
crisis.
Según
explicó ésta consta de cuatro medidas. La primera de ellas es un
programa de certificación de competencias laborales para 100
trabajadores de la empresa y que se iniciará en octubre. Este apunta a
trabajadores con contrato vigente en la minera y se realizará en
dependencias de la propia empresa, con maquinaria e instalaciones de la
compañía. Ya hay 97 trabajadores inscritos.
El
segundo punto son 100 cupos de capacitación para trabajadores y
extrabajadores de la mina, en perfiles que los mismos sindicatos han
solicitado y relacionados con las labores que ellos realizan y empleos
que el mercado requiere. La licitación de los cursos se realizará en los
próximos días.
El
tercer punto es una feria de empleo, la cual se realizará el 3 de
septiembre en la región y que ofrecerá 800 empleos “no solo a ellos,
sino a todos los trabajadores que hoy busquen una nueva fuente laboral”.
El
cuarto punto, es la visita a la región el 10 y 11 de septiembre, por
parte de ejecutivos de una empresa minera que requiere 100 empleos para
sus operaciones. “Son cien puestos de trabajo concretos en labores que
ellos conocen con buenas remuneraciones y las entrevistas se van a
realizar acá durante esos dos días, porque los dirigentes nos pidieron
que no fuera necesario tener que desplazarse fuera de la región para ir a
una entrevista de trabajo, hicimos las gestiones y por dos días, esta
empresa estará realizando las entrevistas laborales”, expresó.
Participación
Arab
valoró el trabajo realizado desde su última visita en junio a la mina
hasta la fecha y que permitió construir esta propuesta que fue aceptada
por los trabajadores. “Hoy hemos avanzado en conjunto con los dirigentes
y las autoridades en un plan que busca darle mejores oportunidades
laborales a aquellos que han perdido su fuente de trabajo y capacitar y
certificar a quienes todavía siguen siendo trabajadores de la mina”.
Destacó
en especial a la seremi del Trabajo, Victoria Cortés, al coordinarse
“de manera constante y reiterada” con cada uno de los dirigentes
sindicales.