Trabajadores del Grupo Claro Vicuña Valenzuela -en su mayoría
provenientes de Concepción- habían denunciado malos tratos y promesas
incumplidas. Tras reunirse con gerencia y representantes de la Dirección del
Trabajo, compañía capacitará a sus capataces y firmará carta de compromiso para
contrataciones.
Por encargo del gobernador de Última
Esperanza, José Ruiz, se hizo presente ayer la Dirección del Trabajo, el
Servicio de Salud, la Dirección de Arquitectura del Ministerio de Obras
Públicas, la empresa Ingetal, el Sindicato de Trabajadores y la CUT, para
discutir la problemática que estaba afectando a los empleados de la empresa
Grupo Claro Vicuña Valenzuela en la construcción del hospital de Puerto
Natales.
El encuentro ocurrió luego de la Inspección
del Trabajo recibiera denuncias por malos tratos laborales por parte de un
capataz que, según las acusaciones, denigra el trabajo de los afuerinos que
vinieron ilusionados a Magallanes, por la atractiva oferta laboral, que al
momento de llegar a la capital Última Esperanza no se cumplió. Al arribar, dos
trabajado no aceptaron las nuevas condiciones de trabajados, la definieron de
engañosa y decidieron regresar a su natal Concepción.
Francisco Parada, director regional del
Trabajo, comentó que ayer hubo un acuerdo. “Entre las parte se logró solucionar
esta controversia, de la validación que tuvo esta organización sindical y que
ha permitido que las partes puedan buscar una solución a sus problemáticas”.
También se refirió a las denuncias por tratos
indignos y afirmó que “existían
efectivamente malos tratos de los mandos medios. Para tal efecto la empresa se
comprometió a hacer una capacitación”. Parada destacó que para “la contratación
de trabajadores de otras regiones va a existir una especie de carta compromiso,
en la cual la oferta de trabajo será coincidente con el contrato que se va a
firmar”, finalizó.
Patricio Godoy Silva, presidente del
Sindicato de Trabajadores, se mostró conforme y señaló que trataron varios
puntos “algunos concretamos hoy (ayer) y los otros van a ser conversados
directamente con los representantes de la empresa”. También se habló de la
denuncia interpuesta por malos tratos por parte de un capataz hacia los
empleados, punto que fue solucionado, como también los problemas sindicales que
se vieron afectados por el no reconocimiento del mismo.
Por su parte, Matias Stamm, gerente de obras
civiles del Grupo Claro Vicuña Valenzuela S.A, señaló que “el día de hoy (ayer)
se sostuvo una reunión de trabajo muy provechosa con participación de los
trabajadores, diversas autoridades, y representantes de la CUT, con el
propósito de intercambiar ideas, y mejorar el diálogo con los trabajadores.
Estamos muy agradecidos con el gobernador provincial, la Inspección del
Trabajo, las autoridades regionales, y los demás participantes en esta
iniciativa, por su colaboración en facilitar la comunicación tanto con nuestros
trabajadores como con la comunidad. Creemos que no habrá un conflicto con los
trabajadores, dado que se ha instalado un sindicato, que es una garantía de
diálogo y comunicación, y junto a ellos se ha llevado adelante un proceso de
negociación colectiva beneficioso para los trabajadores y para el proyecto. El
espíritu que nos anima, y estoy seguro que también a nuestros trabajadores, es
sacar delante de forma exitosa esta magnífica obra”.