Fue durante la mañana del lunes que la ex jefa de Control de la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa), Eliana Astorga España, se reunió con asesores jurídicos de la institución, además de mediadores de la Inspección del Trabajo.
El encuentro buscaba llegar a un acuerdo luego de que Astorga fuera despedida en julio pasado. La funcionaria, que había ingresado a hacerse cargo del hoy extinto Departamento de Control de la institución en marzo pasado, denunciaba que fue despedida encontrándose con licencia médica, lo que era negado por la institución.
Luego de la reunión y al concluirse que no existiría un acuerdo entre Astorga y los asesores jurídicos de la Cormupa, la Inspección del Trabajo determinó que la ex funcionaria deberá seguir su proceso ante la justicia.
“Se llamó a las partes a una conciliación, no llegan a acuerdo y termina el comparendo sin conciliación”, explicó el director del Trabajo, Francisco Parada, quien agregó que “eso significa que la trabajadora va a tener que proseguir judicialmente”.
Durante el proceso, la autoridad pudo dar cuenta de irregularidades que ameritaron sanciones en contra de la Cormupa. “La empresa incurrió en dos infracciones: una es que se constató que la trabajadora fue despedida encontrándose con licencia médica. Eso implica una multa de 4 UTM”, explicó Parada, agregando que esa primera infracción equivale a poco más de
$ 169 mil.
“Además, no se exhibió la documentación laboral que se le requirió, específicamente el registro de asistencia del período trabajado”, sostuvo Parada. “Eso conlleva una multa de un ingreso mínimo mensual, cercano a los $ 125 mil”.
Por su parte, el secretario general de la Cormupa, Hermes Hein, aseguró que “este era uno de los escenarios posibles en este tipo de procesos” y dijo que “en la Corporación queremos cerrar este tema de la mejor manera posible”.
Despido
La salida de Eliana Astorga España de la Cormupa levantó polvo a nivel comunal. La funcionaria, quien se había desempeñado como administradora municipal, se encontraba realizando diferentes gestiones de control dentro de la empresa, en momentos en que ésta era cuestionada por Contraloría, la Fiscalía y los concejales de la comuna.
Según confirmó ayer Hein, todos esos procesos se mantienen en curso; en tanto, Contraloría inició una segunda revisión de las cuentas de la institución, que, según el secretario general, es un proceso de rutina ad portas del cierre del año.