Hasta
altas horas de la noche del lunes se prolongaron las negociaciones
entre los sindicatos de ENAP y la directiva de la empresa. Esto, porque
los trabajadores estaban buscando la forma de evitar que la cifra de
desvinculados que se venía en la petrolera fuera tan grande.
Ya
se sabía que, a nivel nacional, más de 300 trabajadores iban a ser
desvinculados por la profunda crisis que vive la empresa. Sin embargo,
había que esperar las notificaciones de las desvinculaciones.
Y
finalmente fue ayer cuando se produjeron. Ya a primera hora de la
mañana se supo la noticia de que en Biobío fueron más de 80 los
trabajadores que terminaron sin trabajo en la Refinería Hualpén.
Y
en horas de la tarde comenzaron a notificarse los despidos en
Magallanes. Algo que lamentaron los sindicatos de trabajadores y
profesionales, quienes manifestaron su preocupación por el futuro de la
empresa, la que acumula más de 5.100 millones de dólares en pérdidas.
Alejandro
Avendaño, presidente del Sindicato de Trabajadores de ENAP, señaló que
“hoy es un día negro, muy oscuro para los trabajadores de ENAP. Ya están
las notificaciones a nivel nacional y acá en Magallanes empezaron en
horas de la tarde”.
Agregó
que “se mantiene el número de 339 a nivel nacional, aunque en nuestro
sindicato hemos logrado bajar bastante el número. Pudimos negociar que
los trabajadores que están por jubilarse se podrán mantener trabajando
hasta que cumplan su edad de jubilación”.
Avendaño
afirmó también que “finalmente, de este sindicato, los que van a ser
notificados para despidos van a ser 30 a lo mucho. Los otros esperarán
su edad de jubilación. Eso significa que muchos de los compañeros que se iban a ir ahora se mantendrán por todo el año 2019”.
El
dirigente sindical además recaló que “nosotros no hemos firmado
acuerdos de despidos con la empresa, solo hemos firmado beneficios que
puedan tener trabajadores ante este despido tan doloroso”.
A
la hora de evaluar la jornada que pasó, Avendaño fue claro al
manifestar que “tal como lo fue el 2010, este es un día negro. Con menos
cantidad de despidos quizás, pero el dolor es el mismo. Además, son 339
a nivel nacional. Nuevamente un gobierno de derecha, con ejecutivos
recién llegados, realizan estos despidos. Esta empresa no se mejora
así”.
Además,
en entrevista a Pingüino Multimedia manifestó que “aquí hubo pasadas de
cuenta a varios trabajadores. Hoy tenemos a un gerente cobarde, Andrés
Aranda, quien sabiendo lo que hizo, se fue de vacaciones un día antes”.
Agregó que “siempre hay instancias de diálogo, pero nunca vamos a justificar un despido. Obviamente, esto nos vuelve a crear un problema, porque acá no sobran trabajadores, sino que todo lo contrario”.
Por
último, manifestó que “varios de ellos llevaban muchos años. Son todos
compañeros que tienen que abandonar su fuente laboral. Es doloroso”.
Kusanovic
En tanto, el presidente del Sindicato de Profesionales de ENAP, Guido
Kusanovic, señaló que “en total, en el caso de nuestro sindicato, son
36 personas, dentro de las cuales hay gente que se jubila este año, y
personas que salen a partir de esta semana”.
Agregó
que “se acordó un plan de incentivos para que tengan las mejores
condiciones posibles, pero lo importante es que rechazamos la ejecución
de este plan, porque creemos que se parte al revés. Debemos tener clara
cuál será la estrategia para el desarrollo, el modelo de negocios y
posteriormente la estructura organizacional y la dotación. Solamente
firmamos este plan de egreso para asegurarles los incentivos a los
trabajadores que se van, pero sin duda que rechazamos su ejecución”.
Con
respecto a los despidos, Kusanovic señaló que “en el caso de nuestro
sindicato, los que salen esta semana son 20 personas aproximadamente”.
Agregó
que “los ánimos están mal, es un sentimiento de frustración. No se
considera la historia de cada uno de ellos. Hay trabajadores con más de
30 años de prestación de servicios”.
Por último, a diferencia de Avendaño, Kusanovic no quiso relacionar esto al mandato de Sebastián Piñera,
señalando que “el Gobierno no tiene injerencia en esto. Estas son
decisiones corporativas, y eso es lo que nos preocupa. No hay un modelo
de negocios y acá solo acatan lo que les mandatan desde arriba”.
Versión de la empresa
Por
su parte, a través de un comunicado, el gerente general de la empresa,
Andrés Roccatagliata, manifestó que “se trata de una decisión muy
dolorosa, pero las cifras actuales son una realidad de la que tenemos el
deber de hacernos cargo para asegurar el futuro de ENAP. La fuente de
trabajo de miles de trabajadores depende de que nosotros tomemos ahora
las medidas necesarias”.
Añadió
que “tenemos la obligación de poner el futuro de ENAP por delante. Nos
interesa proyectar esta compañía, adecuando su estructura y
funcionamiento a las necesidades energéticas actuales de Chile. Este
proceso apunta también a la reducción en el
número de líneas jerárquicas dentro de la empresa, principalmente en
directivos y jefaturas, de modo de agilizar la toma de decisiones y
acercar las gerencias al trabajo en terreno”.
@CamiloEncina