Más de una semana en huelga llevan cerca de 140 funcionarios de Homecenter Sodimac Magallanes quienes no llegaron a un acuerdo con la empresa en el proceso de negociación colectiva.
Desde el miércoles 9 de noviembre que los trabajadores a lo largo del país han paralizado sus trabajos. Esto porque tras 11 días de conversaciones con la comisión negociadora, la propuesta entregada no convenció y decidieron paralizar.
La mesa de negociación de los trabajadores de Homecenter Sodimac pide un 7% de aumento en la renta y un bono de término de conflicto de 500 mil pesos. En cambio, la empresa antes de iniciar la huelga ofreció un 5% con un bono de término de contrato que iba desde los $ 300 mil hasta los 500 mil pesos, el que no fue aprobado y luego del inicio de las paralizaciones disminuyó su oferta, ofreciendo un 3,5% con un bono de término de contrato de 150 mil pesos solamente. Esto según los funcionarios, como “castigo” por iniciar la huelga legal. Además, al estar en huelga los trabajadores no cuentan con ningún tipo de beneficios (empresa no paga imposiciones y no tienen derecho a salud) y los días no trabajados serán descontados en tres meses.
El delegado de la tienda Homecenter Sodimac Magallanes, Patricio Sepúlveda, señaló que “este proceso se inició en septiembre de este año cuando nosotros entregamos la propuesta a la empresa del contrato colectivo que queríamos, estuvimos el mes de octubre en negociaciones y terminado el plazo de los 30 días la empresa pidió los buenos oficios y la intermediación de la dirección del trabajo para tener más plazo y tampoco se llegó a acuerdo, por eso pasamos a la huelga legal desde el miércoles pasado”.
“El día de ayer (jueves) la empresa dijo que no había más diálogo y solamente espera la respuesta de los trabajadores, que entregamos ayer (jueves) rechazando la propuesta, donde la empresa no solamente desconoce todos los avances sino que coloca una propuesta que disminuye los montos que se habían alcanzado en un minuto”.
La huelga legal en este momento es de carácter indefinido con un plazo de 15 días y si no se llega acuerdo en el reajuste, la empresa puede reingresar a sus trabajadores pero lo harán bajo sus condiciones.
El local de Sodimac sigue funcionando con un horario distinto y con los trabajadores que no pertenecen al sindicato, que son alrededor de 20 trabajadores, pero las áreas de ingreso al recinto están cerradas para vehículos y para los camiones que abastecen materiales.