La actividad se inició con la intervención del director regional del
trabajo, Francisco Parada Ferrada, quien explicó los alcances generales de la
nueva normativa laboral a partir del 30 de mayo del 2016 y llamo a los presentes a hacer cumplir la ley con el objeto de evitar
onerosas multas administrativas que irían desde las 10 a las 60 UTM por cada
trabajador, destacando que esta iniciativa, conjunta con el seremi del Trabajo,
Carlos Abarzúa Villegas, y la directora regional de SERNATUR, Lorena Araya
Guarda, tiene como objeto facilitar a los empresarios el conocimiento sobre los
riesgos que conlleva el no cumplir con la norma laboral
vigente que beneficia a los trabajadores del rubro.
Por otra parte, también aclaró que los trabajadores de aquellas
actividades económicas que la Ley declaraba como exceptuados de los Feriados
irrenunciables del Comercio, tales como Restaurantes, Casinos, Discotecas,
pubs, locales comerciales ubicados en aeropuertos y aeródromos y casinos de
juego tendrán derecho al feriado irrenunciable a partir de la ley Nº 20.918 del 30.05.2016, debiendo
antes contar con un acuerdo con el empleador y
ratificado en un pacto, toda vez que este derecho es alternado y se
otorga una vez cada dos años.
Posteriormente, la abogada de la DRT, Viviana Ampuero Santana, hizo un
profundo análisis acompañado de jurisprudencia de los alcances y efectos de
esta ley, partiendo por la entrada en vigencia de la norma, siguiendo con
información sobre el tope de la
interrupción de la jornada o “turno cortado”. Posteriormente, la profesional
explicó la obligatoriedad legal de pactar sobre la media hora, que debe ser
acordada con la organización sindical del establecimiento, si existiere, o con
los trabajadores ante un ministro de fe
para luego depositarse en la Inspección del Trabajo.
Junto a lo anterior, Ampuero expuso la obligatoriedad del empleador de
pagar el transporte de ida y vuelta de
sus trabajadores, refiriéndose también al descanso dominical obligatorio
durante el año y ahondando en los detalles sobre el derecho del garzón al pago
de propinas que realice el cliente y la oportunidad en la cual se debe
cancelar, terminando su exposición con los detalles del “Feriado Irrenunciable”
alternado de los trabajadores de restaurantes
Finalmente, el coordinador inspectivo de la DRT, Rene Zuñiga Salas, expuso el detalle de las normas
laborales y su tipificación en el evento de que el empleador incumpla la ley Nº
20.918, detallando con casos prácticos la gravedad de las eventuales
infracciones que tienen sanción inmediata, aclarando de inmediato las consultas de quienes
asistieron a esta jornada.
Finalmente, el director regional del Trabajo, Francisco Parada Ferrada,
agradeció a los presentes la excelente convocatoria y los llamó a acercarse a
las oficinas de la Dirección del Trabajo con el
objeto de aclarar dudas.