Médicos de los consultorios municipales denuncian deficientes condiciones laborales

La delegada
regional de la Agrupación Nacional de Médicos de Atención Primaria, Paola Balcázar
Valdés, denunció que sus colegas trabajan en deficientes condiciones laborales
en los SAPU (Sistema de Atención Primaria de Urgencia).

Dijo que los
fines de semana trabajan en turnos de diez horas, “y cuando uno quiere comer
algo, no hay espacios para ello, entonces tenemos que alimentarnos en el mismo
box donde se atienden los pacientes que llegaron resfriados. Entonces no son  condiciones laborales óptimas. No hay ni espacio
para la colación”.

Paola Balcázar
estuvo en los estudios de Pingüino Radio y en entrevista con Jorge Gómez, se
refirió a éste y otros temas.

“Es importante
dejar en claro que la falta de médicos en los SAPU no es por el valor hora que
se les paga. Ese no es el problema, sino las condiciones laborales”.

Admitió que hace
mucho tiempo están conscientes de la inquietud de la población respecto a las
deficiencias del sistema público de salud. “Es algo que como agrupación,
regional y nacional, pronosticamos hace años”.

Consultorios deficientes

Insistió la
facultativa en que las condiciones en que deben desempeñarse no son las mejores.
“Partiendo porque el SAPU es la misma infraestructura  del Cesfam (Centro de Salud Familiar) que
funciona en el día, con los mismos box y que a las cinco de la tarde tenemos
que transformarlos para que a las siete de la tarde comiencen a operar como
servicios de urgencia, con los mismos box, los cuales no tienen una infraestructura
diseñada para la atención de urgencia, por lo tanto los espacios físicos no
están definidos para esto”.

Por eso que la
dirigente planteó que “son las condiciones laborales las que han ido disminuyendo
la dotación de médicos en los SAPU y no otra razón”.

Hace dos años
presentaron las deficiencias y esperaban que se hiciera una gestión de esas
mejoras, “como categorizar a los pacientes, que es lo que se hace en el Servicio
de Urgencia del hospital, para que los tres SAPU funcionen igual, con el
sistema de categorización”.

Como atenciones
de urgencia, mencionó los cuadros bronquiales obstructivos, las crisis
asmáticas, los dolores abdominales, niños con temperatura y con cuadro
infeccioso o diarrea aguda con cuadro de deshidratación.

La agrupación que
representa en la región planteó a través de los coordinadores de los SAPU la
necesidad de que fueran incluidos dentro de las reuniones de coordinación y
planificación, considerando que es importante tener la visión médica.

“Lo que nos
preocupa es que acá existe un presidente de la Comisión de Salud (Mario
Pascual) que nunca se ha acercado a conversar con nosotros. La única vez que
tuvimos un contacto fue durante la movilización del 2013 y en esa ocasión nos
prometió una reunión y nunca pasó nada”.

Balcázar fue
enfática en señalar que “los médicos tienen ganas de trabajar en el sistema,
pero muchos están cansados porque las condiciones laborales no son buenas y por
eso hay que buscar soluciones de fondo y no de parche”.

Poco tolerante

¿Son poco tolerantes
los usuarios? “Hay de todo, pero más que nada falta educar a la población, para
que la gente sepa cuándo consultar un servicio de urgencia, sin desconocer que
la demanda ha ido creciendo”.

 Recordó que la precariedad en el sistema de la
salud municipalizada los llevó, como médicos, a movilizarse el 2013. Tanto por
la infraestructura deficiente como el poco tiempo que tenían para ver a cada
paciente, lo que con posterioridad al movimiento quedó en 12 minutos por
persona, antes era menos.

“Esto lo planteamos
como tema a través de una mesa de trabajo, con el jefe del área salud de la
Corporación Municipal y luego se sumó la seremi de Salud. Dicha instancia sigue
activa, por lo menos nos reunimos dos veces al año para ver el avance del
petitorio presentado hace dos años. Logramos aumentar el tiempo de atención de
pacientes, subirla a 12 minutos por paciente, porque antes era menor.

Antes eran 24
médicos municipales de atención primaria, pero realizaron una campaña a través
de las redes sociales para traer más médicos a Punta Arenas y actualmente son
entre 28 y 30 profesionales.

(Texto y foto: Edmundo Rosinelli)

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