Mina Invierno comunicó ayer el cese de contrato de 110 trabajadores que se desempeñaban en labores de jefes de departamento, supervisión, operación, mantenimiento y administración.
Según la empresa, “esta desvinculación se realiza en el marco del proceso de paralización programada, que es consecuencia del fallo del Tribunal Ambiental de Valdivia, que revocó la autorización ambiental otorgada por el Servicio de Evaluación Ambiental para utilizar tronaduras como método complementario para la extracción de material estéril”.
El gerente general de la compañía, Guillermo Hernández, declaró que “lo que más nos duele, sin duda, es la pérdida de empleos de calidad que ha afectado a personas que formaban parte de la familia Mina Invierno; un 90% de ellas magallánicas. Se trata de hombres y mujeres, que en su mayoría no tenían experiencia en la industria, que fueron formados como operarios mineros de excelencia y hoy, muchos de ellos, tendrán que abandonar la región en busca de alternativas laborales”.
Lamentó además que la paralización programada de Mina Invierno está teniendo consecuencias sociales y económicas para los habitantes de Isla Riesco y para más de 200 pymes regionales.
Hernández agregó que en el ámbito educativo, “durante 2019 nos hemos visto en la obligación de ir cerrando un exitoso programa de capacitación que abría opciones de prácticas y oportunidades laborales a los alumnos del Instituto Don Bosco, Inacap y Universidad Santo Tomás. Junto con ello, también hemos debido descontinuar programas de educación ambiental y de incentivo al deporte”.
Carbón
El ejecutivo advirtió que la paralización de Mina Invierno no terminará con el uso del carbón en Chile que seguirá requiriéndolo como parte de su matriz energética al menos por los próximos 10 años. “Tristemente, el carbón que se utilice vendrá del extranjero, ya que el carbón chileno, el carbón de Magallanes, estaría muy próximo a dejar de producirse, de no ser posible revertir en la Corte Suprema la decisión tomada por el Tribunal Ambiental de Valdivia”, manifestó.
Dirigente sindical
A su vez, el dirigente sindical Exequiel Parra, tesorero del Sindicato PSM 1, expresó que “era algo que ya estaba anunciado desde hace tres meses, así que la gente ya está resignada esperando que llegara el momento… Era algo que se había conversado con gerencia y nosotros se lo transmitimos a nuestras bases. De hecho esto se dilató un poco porque nosotros necesitábamos que la gente que estaba en la empresa se pudiera certificar antes de las desvinculaciones y eso la empresa lo cumplió”.
Parra valoró el trabajo realizado por el Gobierno para enfrentar esta crisis, pues 25 trabajadores ya han sido contratados por la minería del norte y están a la espera de sus exámenes médicos. También se completó el programa de certificación de competencias, donde hay dos cursos de electricidad domiciliaria prontos a partir.
Gobierno
Por su parte, la seremi del Trabajo, Victoria Cortés, manifestó al respecto que “la desvinculación de 110 personas aun cuando lo veíamos venir porque estábamos preparados y estábamos en antecedentes que esto iba a suceder, de todas formas genera un impacto negativo en los trabajadores, en la economía de la región, en los grupos familiares y más aún en la situación que estamos viviendo hoy en día”.
Preocupante
Tanto Parra como Cortés señalaron, sin embargo, su preocupación por el hecho que hay dos cursos de capacitación en licencias de conducir que no han podido avanzar debido a la contingencia social. “Es algo que los tiene complicados al Gobierno y ojalá se pueda resolver pronto”, dijo Parra.
“La contingencia ha venido a retrasar las capacitaciones, sin embargo, las licitaciones están en marcha así que esperamos que, de a poco, podamos retomar la calma y normalidad para así cerrar este ciclo. Se ha retrasado la presentación de documentos que requieren los viajes presenciales de las OTEC y el retraso del inicio de las capacitaciones, pero la certificación de las competencias laborales”, concluyó.