En un hecho inédito, ayer
se realizó por primera vez en la Región de Magallanes la cuenta pública del
Ejército, la cual fue dirigida por el comandante en jefe del Ejército, general
Humberto Oviedo, con el propósito de compartir y transparentar ante la
ciudadanía el accionar de la institución castrense.
Las áreas que abarcó el
reporte institucional fueron: estratégicas de defensa, seguridad y cooperación
internacional y ejército-sociedad.
Este reporte es el segundo
que realizan como institución, dado que desde el año pasada comenzaron con esta
práctica de transparencia, dicho reporte da cuenta del compromiso permanente
del Ejército por mejorar los procesos.
La cuenta pública se
realizó ante la presencia del ministro
de Defensa, José Antonio Gómez, la subsecretaria para las Fuerzas Armadas,
Paulina Vodanovic, el intendente regional, Jorge Flies Añon, el jefe del Estado
Mayor Conjunto, general de Aviación, Arturo Merino Núñez, autoridades
regionales, provinciales, comunales y personalidades provenientes de diversos
ámbitos del quehacer nacional y de la zona.
La actividad está enmarcada en la voluntad descentralizadora de
los procesos institucionales, es por ello que se realizó en Punta Arenas.
Sobre el presupuesto
asignado a través del Ministerio de Hacienda para actividades propias de la
institución, aquellas de salud y de la industria militar, se conoció que el
Ejército recibió 1,47% de la Ley de Presupuestos del sector público, con una
alta ejecución promedio. Junto con ello, la institución castrense tuvo un
recorte presupuestario del 0,8%, por lo que se debieron realizar ajustes para
asegurar la operatividad de la fuerza.
Por otra parte, el
comandante en jefe señaló que el Ejército, ante la detección el año 2015 de
graves casos de falta a la probidad administrativa, originadas por el
reprochable comportamiento delictual de algunos de sus integrantes. Oviedo
manifestó que “efectuamos una completa revisión de los procedimientos de las
áreas de gestión, fiscalización y financiera, y la formación del personal,
implementando medidas, entre las que destacan el establecimiento en la
contraloría del Ejército de un departamento especial de auditoría para los
proyectos y fichas de fundamento de gasto, la implementación de la firma
digital aplicada a las facturas; la creación de la división de adquisiciones
del Ejército; el desarrollo del “Curso de Capacitación para Departamentos de
Contraloría Interna”, modalidad a distancia, donde participaron 294 integrantes
de la institución castrense.
Se sumó, la contratación de
una auditoría externa (Surlatina) para identificar las vulnerabilidades en los
procesos financieros y cuyos resultados fueron entregados al ejército en marzo
de 2016 comenzando un proceso de implementación.
Igualmente manifestó Oviedo
que se ha trabajado en fortalecer por medio de diversas acciones temas
valóricos, conductuales y culturales de relevancia institucional y para la
sociedad, como la no discriminación e inclusión, la transparencia y probidad y
el respeto a los Derechos Humanos. Entre ellos, destaca una publicación como
testimonio histórico oficial que reseña: “Un aporte a la construcción social de
la realidad en materia de Derechos Humanos”, como la preparación del personal
en la materia graduación de un teniente coronel del Ejército en el diplomado de
derecho internacional de DD.HH. dictado por el Centro de DD.HH. de la
Universidad de Chile en conjunto con el Instituto Nacional de DD.HH.
Asimismo, el
fortalecimiento de la presencia de la mujer en la institución, que el año 2015
correspondió al 15% de la planta, con un total de 6.325 integrantes, junto con
su incorporación a las armas de combate (Infantería y Caballería Blindada); la
elaboración de un diccionario básico de Mapuzugun para facilitar la interacción
cultural entre el personal que se desempeña en la zona centro sur con
comunidades mapuches; rechazo y
tolerancia cero frente a conductas impropias del personal, con adopción de
medidas administrativas y judiciales ante la comisión de delitos que vulneren
el honor militar y falten a la probidad.
En cuanto a la cooperación
internacional, la institución incrementó las relaciones bilaterales con otros
ejércitos como Estado Unidos, Colombia y Japón; la participación en ejercicios
multinacionales con algunas como fuerzas aliadas humanitarias: Estrella Norte,
Emerald Warrior, Fuerzas Comando, Panamax, Croix du Sud, y se desplegó a África
a un oficial de Ejército. Asimismo, se realizaron cursos de intercambio
profesional, junto con la participación en cinco misiones de paz.
Se suma, el aporte de la
institución en el fortalecimiento de la soberanía y la actividad científica, en
particular como operador logístico en la Antártica, además de la contribución a
través del Cuerpo Militar del Trabajo (CMT) a la conectividad vial y
territorial, y el apoyo brindado ante las diversas emergencias y catástrofes
que afectaron al país, como fue el caso de las regiones de Antofagasta, Atacama
y Coquimbo. De igual forma, el cumplimiento de la convención de Otawa, donde
continuó con su personal trabajando en las tareas de levantamiento de campos
minados con miras al 2020, despejándose el año pasado 23 campos minados en el
país, con un avance del 75,5% en las áreas de responsabilidad del Ejército.
Una vez finalizado el
reporte el general Oviedo dijo que “el Ejército de Chile es “Un Ejército
comprometido con Chile y que avanza decididamente hacia un futuro mejor”,
además añadió, que “yo reforcé una preocupación permanente que es el
comportamiento de cada uno de los integrantes de nuestras filas, y que los
mandos sean capaces de generar la confianza que se necesita, para de esa manera
evitar los pactos de silencios”.
A su vez, el ministro de
Defensa, José Antonio Gómez, señaló que
“ hemos recibido por parte del comandante en jefe del Ejército una cuenta muy
detallada todo lo gestionado en el año 2015, y creo que lo más destacado es que
no se va aceptar ningún acto que esté fuera del honor militar, por lo cual todo
acto de corrupción serán perseguidos e investigados”.
De esa manera se dio por
finalizada el reporte 2015.