El
1 de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajador, fecha que
recuerda a los mártires de Chicago, grupo de trabajadores
norteamericanos que, en 1886, fueron ejecutados por participar en la
lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que en esa
época era de diez y hasta doce horas diarias.
Al respecto, la
presidenta de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) en
Magallanes, Doris Sandoval, explicó que las actividades de este 1 de
mayo comenzaron a las diez de la mañana con la tradicional romería al
cementerio en honor a los caídos de la Federación Obrera, para luego
realizar el acto central en el gimnasio de la ANEF y finalizar con una
marcha en la Plaza de Armas Benjamín Muñoz Gamero, “para hacer una
instalación pública de nuestras demandas, bajo el lema “Contra toda
precarización laboral”, porque eso incluye al mundo público y privado,
es decir, tiene un mensaje transversal”, indicó.
Contratos a honorarios
Consultada
por si en la región se han presentado desvinculaciones producto del
cambio de Gobierno, Sandoval comentó que “a nivel nacional, el último
recuento era de 600 trabajadores, que corresponden a funcionarios en
calidad de contrata y honorarios, y de eso se desprendieron algunos en
regiones, pero en la región la situación está hasta este momento
tranquila”.
Sobre
el caso particular de la histórica demanda para eliminar la calidad de
honorarios en los contratos de dicha administración, la líder de la ANEF
local precisó que “la contratación a honorarios es la profundización de
la precarización del empleo público, porque no se les reconoce el
vínculo, pese a que cumplen horario y tienen funciones de carácter
permanente, por lo tanto, quedan en una situación de indefensión mayor
que los funcionarios a contrata.
Sandoval señaló, además, que “el
problema es aún mayor, ya que el Estado incumple una ley que tiene que
ver con el Estatuto Administrativo, con la famosa proporción 80 / 20. En
la administración pública no más allá del 20% de los funcionarios
debieran estar en condición de contrata y esa proporción es al revés, la
mayoría está a contrata, que es una condición precarizada y lo de los
honorarios es insostenible”.
Sobre
la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que actualmente se encuentra
sin directiva en la región, la sindicalista una vez más fue enfática al
apostar a la unión de los trabajadores.
“Todos saben que hay dos
tesoros del movimiento sindical, y uno de ellos tiene que ver con la
memoria histórica que alimenta nuestro accionar, porque nos recuerda que
todos los avances que han habido para los trabajadores en el mundo, se
han conseguido con unidad, movilización y lucha, y por lo tanto, desde
la ANEF nuestro criterio va enfocado a la unidad y al trabajo coordinado
con la CUT”, dijo Doris Sandoval.
Finalmente,
y sobre el camino que les toca recorrer este año en cuanto a demandas
de los trabajadores, indicó que “estamos abocados a la defensa del
empleo público en dos perspectivas: una teórica, de cómo discutimos un
nuevo modelo de empleo público en Chile, ya que éste está obsoleto, y
fortaleciendo la ANEF por si llega a producirse alguna desvinculación
arbitraria, podamos entregar una asesoría”, concluyó.