El
viernes pasado, en dependencias de la Inspección del Trabajo,
trabajadores y trabajadoras independientes y a honorario de la
Universidad de Magallanes (UMAG) conformaron el primer sindicato que los
agrupa.
Según información aportada por la nueva entidad, en la
institución trabajan 1.433 personas, de las cuales, a julio del
presente, un 15%, o sea 223 personas, se desempeñan en calidad de
planta, con un ingreso promedio de $1.845.224, mientras que un 23%, es
decir, 337 funcionarios, lo hace en modalidad a contrata, con un ingreso
promedio de $1.051.632.
El resto, que corresponde al 61% de los
funcionarios, lo que significa 873 personas, percibe un ingreso promedio
de $666.376, muchos de ellos con funciones de carácter permanente, a lo
que se suma, según señalaron voceros de la nueva organización de
trabajadores, que “no contamos con ninguno de los derechos laborales
básicos como: vacaciones pagadas, salud, cotizaciones, seguro de
cesantía, por mencionar algunos, lo que nos genera un enorme detrimento
económico y social”.
No obstante, agregan que sí deben cumplir con
deberes laborales como horarios, “muchos trabajan 45 horas semanales, en
una clara relación de dependencia y en funciones que no son
transitorias, ganando en una hora de clase, desde la módica suma de
$5.070”. Pese a que la modalidad de contratación a honorarios, en
esencia busca trabajadores para labores específicas y temporales,
“existen casos de profesores que llevan décadas trabajando de esta
manera”, comentaron.
Cabe
señalar que la constitución del sindicato se realizó el viernes 5 de
octubre en las oficinas de la Inspección del Trabajo, donde se votaron
los estatutos y el directorio del sindicato Honumag. “Fue un proceso
largamente esperado por un amplio sector de los trabajadores más
vulnerados de la UMAG. Hay que decir que sobrepasamos el número mínimo
de personas requeridas, lo que demuestra el interés de los trabajadores
por organizarse. Nuestra labor está recién comenzando y estamos
convencidos de que unidos tendremos una fuerza increíble”, señaló una de
las directoras de Honumag, tras la tramitación en la Inspección del
Trabajo.