La
dirección del Hospital Clínico de Magallanes (HCM) ha tenido ciertos
inconvenientes desde su inauguración en 2011, una de las falencias que
ha presentado es la poca titularidad de los directores que han estado al
mando de la institución, pues solo dos de siete han sido nombrados como
titulares del recinto hospitalario.
La
última en asumir el cargo como directora (s) es una enfermera con más
de cuarenta años de experiencia, Tatiana Navarro, quien para sus colegas
es un orgullo que sea la principal autoridad de la institución.
Así
lo indicó la presidenta (s) del Colegio de Enfermeras de Chile en
Magallanes, Marisol Cárdenas. “Ella (Tatiana) es la persona que podía
ejercer en este momento el mando como directora del hospital. Es una
colega que cuenta con todo nuestro respaldo y apoyo, además tiene vasta
trayectoria dentro de la institución y conoce muy bien el sistema
interno”.
Resulta
oportuno agregar que el doctor Ramón Lobos declaró en Diario El
Pingüino que los médicos son las personas más indicadas para llevar el
timón del HCM. Respecto de tal afirmación, Cárdenas subrayó que “como
Colegio de Enfermeras, no concordamos con esa opinión, porque hoy en día
cualquier profesional de área de la salud que tenga las competencias y
la preparación devida para poder hacerlo, puede ejercer el cargo de
director del hospital y no necesariamente un profesional de la salud.
Tenemos el precedente de que el último director titular era ingeniero
comercial”.
Comisión de Salud
Para el integrante de la Comisión
de Salud del Consejo Regional (CORE) Miguel Sierpe, el tema
administrativo del HCM ha sido un punto negro en el desarrollo de la
salud en Magallanes, pues “eso tiene que ver fundamentalmente por la
cantidad enorme de directores que ha habido en un tiempo que es más que
prudente, lo que ha impedido tener claridad respecto de la planificación
y el desarrollo de un plan de trabajo que permita establecer los
procedimientos de atención y mejorar las falencias del hospital”.
Consultado
acerca de cuál es ese punto negro al cual se refiere enfáticamente,
Sierpe explicó que “es la diversidad de directores que hemos tenido,
nunca un director titular, todos han sido suplentes y se mueven
respectivamente por designación de carácter político y que no han tenido
una coherencia respecto de lo que ha significado la inversión en la
región en el tema de salud. Acá hay un descuido por parte del Ministerio
de Salud, a través del Servicio de Salud de Magallanes, por no tener a
una persona que lidere como corresponde la dirección del hospital”,
sostuvo.
Dificultades
Ante la situación planteada, el exseremi de Salud Óscar Vargas señaló que el tema de la dirección del hospital es
una realidad que es difícil de evaluar pues desde su punto de vista “se
ha llamado a concurso y no siempre hay postulantes, hay dificultades
que tienen que ver
con la calidad del contrato, los médicos se resisten a postular por
rebaja de rentas y en la única oportunidad en que alguien ganó un
concurso y lo asumió, no venía del área médica.
Entonces, de alguna
manera, está reflejando las dificultades que tiene el sistema para poder
reclutar directores que conozcan y que estén interesados en llevar
adelante la tarea”.
En
efecto, Vargas agregó que en cualquier dirección de una institución es
importante definir estabilidad, para saber por cuánto tiempo se pueden
llevar metas, tareas y seguir una dinámica de continuidad que permita avanzar.
Difícil de encontrar
A
manera de resumen, el siquiatra Juan Vukusic afirmó que es difícil
encontrar un director titular, ya que los médicos no postulan a esos
cargos por ser de dedicación exclusiva y “económicamente es
inconveniente, por eso la mayoría de ellos subroga y de esa manera
pueden seguir con su trabajo privado sin inconvenientes. De todos los
que han postulado, solo uno ha sido elegido por concurso y los demás
concursos que ha habido se han declarado desiertos, así que no es bueno
que cambien de forma tan seguida los directores, porque eso repercute en la gestión”.
@JesúsNieves