Ayer
informábamos sobre la llegada desde Santiago de 15 nuevos funcionarios
de la salud que se integraron a los equipos de enfermería, tens y
kinesiología del Hospital Clínico de Magallanes.
Tras
esta llegada, la cual generó un agradecimiento por parte de las
autoridades, desde la Confederación de Trabajadores de la Salud
(Fenats), abren el debate sobre si en la región están siendo
considerados funcionarios como primera alternativa para asumir esos
puestos.
De
esta forma, Alicia Poblete, presidenta regional de la agrupación,
comentó que “me parece bien que lleguen estos equipos a reforzar las
labores de los funcionarios de la salud, pero es lamentable que no
tengamos los suficientes profesionales dentro de la misma región como
para poder solventar la necesidad aquí en Magallanes y Punta Arenas, y
haya que traerlos de afuera”, agregando que “sabemos que han estado
despidiendo tanta gente en otros lugares, entonces por qué no aprovechan
esa mano local ya que a los de afuera hay que incurrir en gastos
extras, alojamientos, alimentación, etc… algo no me suena bien”.
Preocupada
porque no saben desde el gremio cuáles son los perfiles que finalmente
tanto el Servicio de Salud de Magallanes como el Hospital Clínico de la
región están buscando, manifestó que “tengo entendido que hay suficiente
profesional, pero no está en mi conocimiento cuál era el perfil de
búsqueda”.
“Siempre
he pensado que uno debe buscar lo interno primero, agotar todas las
instancias para después salir a buscar afuera, pero si el Ministerio
cree que estas personas van a ser un aporte, bien… veamos los
resultados”, explicó Poblete, quién además reconoce que el Ministerio de
Salud, nunca ha transparentado las cifras respecto de la cantidad de
profesionales
que salen cada año; “La verdad el Ministerio jamás ha transparentado
las cifras de cuantos profesionales salen de cada área, entonces está la
duda de saber si alcanza el número que tenemos en la región y si todos
están trabajando en el servicio público”.
Pero
la crítica ante el funcionamiento del Ministerio no queda ahí, Poblete,
argumentó que “el Ministerio se encarga de formar un montón de
profesionales, pero resulta que después las mismas clínicas pagan estas
deudas que tienen con el Estado y se las llevan, aquí hay que revisar
las políticas primero”.
Finalmente
y consultada ante qué medidas debería tomar el Minsal para poder
entregar más recurso humano a nivel nacional y regional, Poblete,
comentó que “El Minsal debiera tomar decisiones un poco más duras, por
ejemplo, si una persona es formada acá, que se decida dónde quiere
trabajar, si en el sistema público o en el negocio, pero si trabaja en
el sistema público, también debe ser bien pagado, para que se mantenga”,
concluyó la dirigenta gremial.
Poblete indicó que en la región primero debería
darse la posibilidad a toda la mano de obra disponible y posteriormente
buscar otras alternativas.