El aumento del desempleo en la Región de Magallanes, durante el trimestre móvil noviembre-enero, sorprendió ayer a diversos actores.
Y es que la caída se produce, precisamente, en momentos en que se inicia el período estival y con él, generalmente, se reactiva una gran cantidad de actividad económica.
Ayer, el presidente regional de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) Magallanes, Alejandro Kusanovic, manifestó que “se trata de una señal inquietante, una luz amarilla que nos advierte de que algo no está funcionando bien, ya que estamos hablando de una variable clave de la economía, probablemente, la más importante pues si el empleo anda mal, también se ve afectado el crecimiento regional”.
Lo curioso es que la caída en el empleo, se produjo en momentos que la Región de Magallanes registró un crecimiento del 6,9%, el más alto del país.
Kusanovic recordó que a fines del año pasado, numerosos colegios particulares de Magallanes debieron reestructurar sus plantas debido, entre otros motivos, a los efectos de la Reforma Educacional, lo que explicaría la fuerte caída experimentada en el sector educación.
Asimismo, en el sector servicios, hizo presente que debido a las menos tasas de crecimiento observadas a nivel nacional, se han producido también ajustes en las empresas que subcontratas, especialmente, los servicios de alimentación para las empresas.
Y finalmente, está la situación de la actividad pesquera, donde en diciembre se produjo una importante caída en la actividad, durante diciembre, lo que redundó en una menor producción y empleo.
Kusanovic destacó que ambos rubros, tanto la educación, como el empleo e, incluso, la actividad de las plantas industriales son muy intensivos en mano de obra femenina. “Cuando se pierde un empleo, otras personas de la familia salen a buscar trabajo y eso explicaría también, el aumento de quienes buscan trabajo por primera vez”. Recordemos que este ítem creció un 313% en la última medición del INE.
Bengoa
Para la ex presidenta de la CUT provincial, Jéssica Bengoa, las políticas de empleo femenino deben ser mejor estudiadas y aplicadas pues “ya no sirve sólo la lógica de la empleabilidad sino también el abordaje de otros temas”. A su juicio, las cifras hablan por sí mismas, sobre la necesidad de abordar temas estructurales referentes al mercado del trabajo, donde a nivel regional, son las mujeres las más perjudicadas, a la hora de producirse cualquier ajuste. Agregó que se requiere de un cambio de enfoque en las políticas públicas aplicadas a las mujeres, para generar mayores grados de empleabilidad, emprendimiento, y menor dependencia de los planes de empleo de emergencia que ofrece el Estado, donde la mayoría son jefas de hogar.