La
Asociación de Profesionales del Servicio de Salud Magallanes, Fenpruss, expresó
públicamente su rechazo más enérgico a la posibilidad de que el actual director
del hospital, Mario Mayanz, continúe en el cargo.
La
directiva, integrada por Lorena Andrade, Claudio Barrientos y Carmen Leiva,
emitieron un comunicado, a partir de la entrevista publicada por el Diario “El
Pingüino”, de fecha 30 de septiembre de 2015, donde Mayanz manifiesta su
intención de continuar en la dirección del Hospital Clínico de Magallanes, “en
las mismas condiciones actuales, vale decir a través de la figura legal de la
subrogancia, que arrastra por espacio de más de cuatro años”.
En un
escrito de siete puntos, la Fenpruss declara lo siguiente:
“Rechazamos
enérgicamente la posibilidad de que el actual director de hospital continúe al mando
de nuestro establecimiento, por cuanto no ha sido el conductor del Hospital que
se esperaba, y contrariamente a lo que señala en la entrevista, no ha
gestionado eficientemente los recursos del centro asistencial más importante de
la región”.
“Más
aún, su insistencia en continuar en el cargo, constituye una contradicción a lo
ya aseverado por su superior jerárquico, Pamela Franzi Pirozzi, directora del
Servicio de Salud Magallanes, en el mismo medio de comunicación, el día 16 de
septiembre de 2015. En esa oportunidad, expresó
que la figura de la subrogancia que tiene actualmente el doctor Mario Mayanz
llegó a su fin y que el profesional no asumiría la dirección del Hospital bajo
la modalidad de “temporal y provisorio” (T y P), que contempla la Ley que
estableció el sistema de Alta Dirección Pública, al que está sometido el proceso
de concurso, por el período previo a la provisión del cargo por el sistema
indicado, que realiza el Servicio Civil”.
“Entendemos
que la posibilidad de seguir en la dirección de hospital bajo esta figura de
subrogancia le sea cómoda, pues el hacerlo en la modalidad de T y P le significaría
mermas importantes en sus ingresos. Creemos de igual modo, que esta razón no
debe ser mérito para su continuidad y por el contrario la búsqueda y
designación por parte de la Dirección de Servicio de un nuevo director en la
modalidad correcta, debe ser la regla”.
“Creemos
que el mensaje que lleva implícito la aseveración de la Directora del Servicio,
es la necesidad de que el cargo sea ocupado temporal y provisoriamente antes de
la resolución del concurso, por un profesional que no necesariamente deba ser
un médico cirujano. Este profesional en cuestión, debe cubrir momentáneamente
la vacancia del cargo de director y lo debe hacer con destinación exclusiva,
situación que no acontece actualmente con el Dr. Mayanz, quien efectúa
actividades extra funcionarias, en el propio hospital o en el sector
privado. Son éstas razones las que
finalmente lo imposibilitan de asumir el cargo en las condiciones señaladas por
la directora del servicio”.
“Podemos
advertir sin temor a equivocación, que las presiones ejercidas hacia la
autoridad superior por algunos grupos y simpatizantes en favor de su
continuidad, no se han hecho esperar y responden a intereses individualistas,
que son minoritarios, los que esperamos no influyan en la decisión de la directora
del servicio”.
“Por
otra parte, evidenciamos una vez más que el sistema de Alta Dirección Pública,
no ha cumplido como se esperaba, a pesar que en sus inicios se destacaba su
importancia, al constituir un mecanismo que promocionaba la transparencia en el
concurso de este tipo de cargos. Más aún, resulta lamentable que en los tres
concursos ya efectuados, finalmente no se llegue a un profesional idóneo, sobre
todo si participaron 28 postulantes, y el costo de operación por cada concurso, no es menor y equivale a 10
millones de pesos por cada proceso; lo que para nuestra realidad significará 40
millones de pesos de gasto público, financiado por todos los chilenos, una vez
desarrollado el futuro cuarto concurso”.
“Finalmente,
en este contexto coincidimos con la directora del servicio en que
momentáneamente, mientras se realice un nuevo concurso – que esperamos sea el
definitivo -, se cubra el cargo con un director con jornada completa y
dedicación exclusiva, que permita entregar todo su esfuerzo y tiempo en
gestionar un hospital de la complejidad del Hospital Clínico de Magallanes, que
redunde en una mejor salud de la población beneficiaria y el bienestar de sus
funcionarios”.