“Las
responsabilidades que conlleva manejar una empresa de la envergadura de
ENAP no pueden estar supeditada a novatos que llegan desconociendo una
historia y, más aun, eludiendo responsabilidades ante hechos que se
vienen arrastrando y que han sido de público conocimiento”.
Así
lo expresó ayer el presidente del Sindicato de Profesionales de ENAP
Magallanes, Guido Kusanovic, al referirse a la renuncia del gerente
general de ENAP, Julio Aranis, prontamente aceptada por el directorio el
día anterior.
Aranis
tomó esta resolución luego que se presentara ante una comisión
investigadora de la Cámara de Diputados, ocasión en la cual eludió toda
respuesta a las preguntas de los parlamentarios sobre hechos
directamente relacionados con la gestión de la empresa estatal y que se
relacionan con múltiples irregularidades en licitaciones y contratación
de asesorías, lo que además generó duras críticas de los congresistas
(ver nota inferior).
Investigación
Para
Kusanovic, desgraciadamente, este modo de actuar “se ha transformado en
una triste dinámica que se ha venido instaurando cada vez que es
nombrada una nueva autoridad al interior de la empresa”. Agregó que “la
historia no se reinventa y no puede ser que no existan responsabilidades
administrativas y civiles frente a malas gestiones”.
Hoy se desprenden varias aristas en torno a las irregularidades en las licitaciones y contratación de asesorías.
Bajo la mira
“En esta línea, hay decisiones
que son por contratación directa y que en muchas oportunidades no se
justifican. Es decir, solo cuando existen motivos justificados el
directorio tiene la facultad de asignar directamente una asesoría o un
servicio. Sin embargo, la regla general establece que todo debería pasar
por un proceso de licitación pública”.
“En
cuanto a los contratos de larga data, los procesos de renovación han
estado bajo la lupa dado que algunos, precisamente, han sido renovados
aludiendo argumentos en torno a la pandemia, saltándose el proceso”.
– ¿Qué cambios espera el Sindicato de Profesionales?
“Que
se privilegie la transparencia y autocrítica en la participación de
ENAP en la nueva comisión investigadora. Ante la evidencia es
contraproducente insistir en una defensa corporativa a ultranza, más aun
por parte de nuevas autoridades. Es necesaria una catarsis para
enfrentar renovados el futuro”.
Hidrógeno verde
“Otro
aspecto es acelerar el paso en el desarrollo de las energías renovables
y en particular el hidrógeno verde, especialmente cuando en las
próximas semanas se definirán los presupuestos de inversión 2023”.
Innovación
Un
tercer punto “es la implementación del Centro de Innovación y
Desarrollo anunciado en mayo, el cual, por cierto, esperamos que se
instale en Magallanes.
Y en paralelo a todo aquello, se debe
fortalecer a las personas, con un efectivo desarrollo profesional y la
retención de talentos críticos. Además de seguir avanzando en liderazgos
positivos y situacionales, con foco en escuchar las propuestas de los
trabajadores, con equidad de género y sin ningún tipo de discriminación”, concluyó el dirigente sindical.