La subsecretaria de Ciencia, Carolina Torrealba, dio
inicio al primer Programa de Liderazgo Femenino en Ciencia, Tecnología,
Conocimiento e Innovación (LI*FE), iniciativa que se enmarca dentro de la
Política Nacional de Igualdad de Género en CTCI y que tiene como objetivo entregar las habilidades necesarias a aquellas mujeres
motivadas por dirigir y encabezar la ciencia desde posiciones de jefaturas en
la academia, centros de innovación y cargos públicos.
LI*FE, que cuenta con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y que
será impartido por el Centro de Ingeniería Organizacional (CIO) de la
Universidad de Chile, consideró 70 cupos. El 50% de las vacantes se cubrió
mediante la invitación a mujeres que actualmente ejercen cargos de liderazgo en
el mundo de la ciencia, tecnología, conocimiento e innovación, tienen años de
experiencia en sus ámbitos y liderando equipos. Fueron elegidas por un comité
independiente conformado por integrantes del Consejo de Género del Ministerio
de Ciencia.
Para el 50% restante se abrió un proceso
de postulación para mujeres que contaran con al menos 5 años de experiencia en
sus ámbitos y liderando equipos. En la selección se incorporaron criterios de
diversidad para garantizar que esta primera generación estuviera compuesta por
profesionales de los distintos ámbitos de la CTCI de todas las macrozonas del
país.
Respecto al inicio del programa, la
subsecretaria de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Carolina
Torrealba, indicó que este programa “reúne a 70 mujeres de 12 regiones del
país, de 35 profesiones, de 39 instituciones pública y privadas, de edades,
tradiciones culturales y sociales variadas. Todas se reunirán durante tres
meses en torno a un objetivo común: aprender colectivamente, adquirir habilidades,
contrastar experiencias y avanzar juntas en el liderazgo para construir un
mejor y más diverso sistema científico-tecnológico para nuestro país”.
De las regiones de Magallanes y Aysén fueron seleccionadas
cuatro mujeres, Diana Schofield (Fundación Centro de Estudios del Cuaternario
Fuego-Patagonia y Antártica), María Rafaela Retamal (Plataforma de
Investigación en Ecohidrología y Ecohidráulica), Mónica Mora (Universidad
Austral), y Tamara Contador (Universidad de Magallanes).
Pamela Santibáñez, seremi de Ciencia de la Macrozona
Austral, señaló “ésta es una oportunidad para aquellas mujeres que tienen
rasgos de líderes, para que puedan efectivamente llegar a posiciones de
liderazgo y dirección. El programa busca entregar herramientas y potenciar competencias,
pero también hacer comunidad, tener una red que nos permita sostener y lograr
el objetivo de tener más mujeres dirigiendo y gestionando instituciones
científicas en nuestro país. LI*FE es parte del plan de acción de la primera
Política Nacional de Igualdad de Género en CTCI, que está relacionado a los
ecosistemas inclusivos, transformadores y responsables, que busca construir un
sistema más diverso, que vele por el acceso, desarrollo y liderazgo de las
mujeres en todas las organizaciones sociales ligadas a la creación, difusión y
aplicación del conocimiento”.
Contenidos del programa
LI*FE tendrá en su primera versión una
duración de 3 meses y las clases se realizarán de manera online.
?
Paradigmas en los que habitamos
para liderar y ejercer el poder: Potenciar liderazgos de mujeres en escenarios
complejos y en transformación.
?
Conociendo mi estilo personal:
Conocer los distintos estilos de liderazgo que existen, mi propio estilo de
influencia, así como la forma de potenciar el propio y el de otras personas.}
?
Liderazgo Situacional:
Desarrollar habilidades prácticas a través de la observación de su propio
estilo y potencial de desarrollo.
?
Comunicación efectiva al
interior de los equipos: Principios básicos de la comunicación y cómo esta
incide en el desempeño laboral. Fortalecer mis habilidades comunicacionales.
?
Negociación: Estrategias para
enfrentar situaciones de conflicto. Aumentar la habilidad para negociar de
manera formal e informal en el contexto laboral.
?
Manejo de conceptos de
administración.