La inseguridad laboral aún no ha dejado tranquilos a los trabajadores del Establecimiento de Larga Estadía para Adultos Mayores (Eleam) de Punta Arenas. Ayer, respaldados por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), el sindicato que agrupa a los más de 50 funcionarios leyó una declaración pública en la que dieron a conocer sus temores luego de que la dirección nacional del Servicio Nacional del Adulto Mayor (Senama) confirmaba que el convenio que deja la administración del recinto en manos del Servicio de Salud de Magallanes dura hasta el 8 de marzo de 2015.
“El Servicio de Salud dijo que seguiría todo el 2015; hay gente que tenía sus vacaciones programadas”, sostuvo ayer la presidenta del gremio, Susana Silva, quien manifestó que “hoy no tenemos ninguna seguridad. Nuestra situación es complicada, porque estamos a honorarios. Queremos que se mantenga la promesa de que el convenio duraría hasta el 31 de diciembre”.
La presidenta regional de la CUT, Jessica Bengoa, sostuvo que “a los trabajadores, se les informó que programaran sus vacaciones y ayer nos encontramos con la noticia de que esto va a ser hasta el 8 de marzo y por lo tanto los contratos van a ser hasta marzo. Es una falta de respeto para los trabajadores que por largo tiempo han estado en esta situación”.
La información fue corroborada por el director del recinto, Ramón Lobos, quien sostuvo ayer que “hubo un compromiso verbal y falta protocolizar todas las cosas y dejarlo listo a la brevedad, porque la gente va a tener un contrato por 66 días y eso genera mucha incertidumbre”.
Consultada sobre el tema, la coordinadora regional del Senama, María Chiguay, sostuvo que “hay un convenio vigente hasta el ocho de marzo, pero el Servicio de Salud de Magallanes hizo una solicitud para que se hiciera una prórroga hasta el 31 de diciembre y eso fue aceptado por el Senama. El Servicio de Salud de Magallanes va a operar el Eleam hasta el 31 de diciembre de 2015”.
La autoridad recalcó que “una vez que termine el convenio, el 8 de marzo, se tiene que firmar un addendum para prorrogarlo. Los trabajadores pueden tener la tranquilidad de que se les va a respetar sus vacaciones”.