Así lo informaron
ayer desde la seremi, oficina que buscará comprometer a empresas que decidan voluntariamente
someterse a una evaluación que indique cómo se encuentra la salud mental de sus
empleados y cuáles son los principales problemas que presentan, como estrés,
depresión u otros trastornos derivados de causales como: sobrecarga de trabajo,
mal clima laboral, etc.
En esta segunda
reunión que tuvimos al respecto, ya iniciamos la fidelización con algunas
empresas de la zona, privilegiando en este caso al sector comercio, para hacer
este levantamiento, que tiene una mirada de género. Conversamos con los
trabajadores y jefes de recursos humanos de empresas como Ripley, Unimarc,
Falabella y Walmart, varias de las cuales se mostraron dispuestas a
participar”, explicó el seremi del Trabajo, Carlos Abarzúa.
La senadora
Carolina Goic, quien levanta esta iniciativa, destacó el valor del proyecto que
se comenzaría a aplicar desde el primer semestre del próximo año. “Quisiera
recalcar la buena disposición de algunas empresas que van a participar y decir
que esto es una posibilidad de mejorar no sólo el clima laboral, sino también
la productividad al interior de la empresa, con trabajadores comprometidos y con
menos licencias”.
Magallanes, que
se encuentra entre las cuatro regiones con los peores índices de salud mental a
nivel nacional, será pionera en levantar este programa, según expuso Alberto
Larraín, encargado nacional de Salud Mental. “Esto es absolutamente innovador,
no existe otro programa de este tipo, pero es porque tenemos una región con
malos índices y que se debe abordar. Por eso, esperamos de aquí a fin de año
tener diseñado completamente el pilotaje, cerrar el listado de empresas con las
que partiremos y conseguir los recursos para hacer el levantamiento de datos el
primer semestre del próximo año e implementar hacia el segundo semestre de
2016”, manifestó.