expresó su complacencia al señalar que “estamos muy satisfechos con el proyecto
de modernización de las relaciones laborales porque se ha mantenido la esencia
de los principios fundamentales como: Titularidad Sindical, Extensión de
Beneficios, Huelga Efectiva, Ampliación de Materias y Pactos de Adaptabilidad
(con gradualidad de aplicación), Ampliación de Cobertura, Piso de Negociación,
Derecho a la Información, Promoción de la Mujer, Simplificación de
Procedimiento y Fondo de Formación y Consejo Superior Laboral”.
A lo anteriormente descrito, el seremi Abarzúa explicó que “a través
de este proyecto queremos respetar y proteger los derechos de los trabajadores
y en este sentido la Presidenta Michelle Bachelet, le cumple a los
trabajadores. En estos dos años de Gobierno se ha hablado como nunca de
trabajo, por lo tanto, estamos retomando un trabajo de calidad que contempla
diversas medidas en materia de empleabilidad, capacitación, promoción de
sectores vulnerables, seguro de cesantía y negociación colectiva”.
Los chilenos valoran que el esfuerzo individual en el trabajo sea el motor principal de
desarrollo personal y familiar, donde se enorgullecen de sus logros y
superación. Pero al mismo tiempo, sienten que existe una desprotección y ante
este escenario el seremi Carlos Abarzúa precisó que “las personas o los
trabajadores y trabajadoras, sienten que hay inequidades de ingresos como
sueldos bajos, a pesar de todo su esfuerzo; que se trabaja mucho y falta tiempo
la para la familia y el descanso. Existe también actitudes abusivas,
desigualdades de género y que las instituciones no protegen adecuadamente ni
oportunamente sus derechos”.